Z góry ustalone, dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników, od których wymaga się dyspozycyjności i gotowości do przyjścia do pracy poza ustalonymi godzinami pracy. Pracodawca oczekuje od podwładnego, że podejmie on pracę nawet jeśli zostanie wezwany z krótkim wyprzedzeniem czasowym. W zamian – wypłaca mu dodatkową kwotę wynagrodzenia za utracony czas.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy