Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 3755 PLN
Dyrektor marketingu 13087 PLN
Lekarz 3607 PLN
Radca prawny 7363 PLN
Dyrektor operacyjny 15000 PLN
Notariusz 8048 PLN
Tokarz w drewnie 3165 PLN
Konserwator 2748 PLN
Wagowy 2857 PLN
Process Manager 8472 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System ocen pracowniczych

Zintegrowany proces mający na celu ocenę wykonania zadań i rozwoju pracownika. Jest to także narzędzie, które stosuje się do obiektywnego pomiaru efektywności, kompetencji danej osoby w odniesieniu do potrzeb jego stanowiska. Dzięki ocenom określa się także jego przydatność dla firmy w najbliższej przyszłości. System ocen pracowniczych obejmuje wiele etapów np. określenie celów, sposobów oceniania, wybranie technik i kryteriów, osób ocenianych i oceniających. Przy tworzeniu nowego, bądź wdrażaniu gotowego systemu bardzo ważną sprawą jest jego adaptacja do warunków istniejących w danej firmie.

Patrz też: Ocena okresowa pracowników
Zobacz więcej haseł