System nagradzania

System tworzony dla poszukiwania lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne systemy nagradzania, uwzględniające tylko nagrody finansowe, zastępowane są ówcześnie przez systemy uwzględniające nagrody w postaci pochwał i możliwości rozwoju, które cieszą się największym uznaniem wśród pracowników i pracodawców. Nagrody, jakie pracownik spodziewa się otrzymać, wpływają zdecydowanie na motywację do pracy i na osiągane rezultaty działań.