Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmianowy 7620 PLN
Fakturzysta 4800 PLN
Kierowca trolejbusu 5500 PLN
Nauczyciel logopeda 5140 PLN
Programista Java 11400 PLN
Prawnik 9350 PLN
Doradca klienta 6170 PLN
Spawalnik 6860 PLN
Fund Accountant 8180 PLN
Szkutnik 6020 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System nagradzania

System tworzony dla poszukiwania lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne systemy nagradzania, uwzględniające tylko nagrody finansowe, zastępowane są ówcześnie przez systemy uwzględniające nagrody w postaci pochwał i możliwości rozwoju, które cieszą się największym uznaniem wśród pracowników i pracodawców. Nagrody, jakie pracownik spodziewa się otrzymać, wpływają zdecydowanie na motywację do pracy i na osiągane rezultaty działań.
Zobacz więcej haseł