Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 10740 PLN
Maszynista lokomotyw 7780 PLN
Psycholog 5150 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Programista Java 11400 PLN
Programista .NET 15430 PLN
Sap consultant 11580 PLN
Inżynier sprzedaży 7180 PLN
Producent filmowy 7840 PLN
Android developer 7780 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wartościowanie kompetencji

Proces polegający na określeniu relatywnej wartości kompetencji pracownika: twardych (wiedza, umiejętności) i miękkich (stanowiących mierzalne tło zachowań, sukcesów i porażek) z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury stanowisk, oczekiwań i celów danej firmy wobec pracownika. Jest punktem wyjścia do takiego wynagradzania, które bezpośrednio wiąże płace z kompetencjami pracownika a nie z jego stanowiskiem. Powinno uzupełniać wynagrodzenie oparte na wiedzy i efektach.

Patrz też: Wartościowanie pracy, Wycena pracy
Zobacz więcej haseł