Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Fizjoterapeuta 3750 PLN
Kontroler finansowy 9260 PLN
Komisarz skarbowy 4750 PLN
Rewident taboru 5130 PLN
Spedytor 4280 PLN
Specjalista SEO 7280 PLN
Nastawniczy 3520 PLN
Programista Embedded 12250 PLN
Maszynista chłodni 4900 PLN
Maszynista 5710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wartościowanie kompetencji

Proces polegający na określeniu relatywnej wartości kompetencji pracownika: twardych (wiedza, umiejętności) i miękkich (stanowiących mierzalne tło zachowań, sukcesów i porażek) z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury stanowisk, oczekiwań i celów danej firmy wobec pracownika. Jest punktem wyjścia do takiego wynagradzania, które bezpośrednio wiąże płace z kompetencjami pracownika a nie z jego stanowiskiem. Powinno uzupełniać wynagrodzenie oparte na wiedzy i efektach.

Patrz też: Wartościowanie pracy, Wycena pracy
Zobacz więcej haseł