Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 3820 PLN
Kierowca trolejbusu 4000 PLN
Grafik kreatywny 3740 PLN
Nauczyciel geografii 3830 PLN
Konserwator 3600 PLN
Javascript developer 7550 PLN
Modelarz odlewniczy 3910 PLN
Frezer CNC 4200 PLN
Rezydent 3650 PLN
Operator kamery 4370 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kategoria zaszeregowania

Kategoria, do której można zakwalifikować stanowisko pracownika, np. w trakcie procesu wartościowania pracy. Do jednej kategorii przyporządkowane zostają stanowiska o zbliżonym profilu. Zwykle każdej z kategorii zaszeregowania przyporządkowane jest wynagrodzenie miesięczne lub stawka godzinowa. Wynagrodzenie miesięczne może być określone jako przedział (widełki) lub jako określona wielkość. Kategoria zaszeregowania przyporządkowana jest do kompletnego stanowiska pracy. Wykaz stanowisk i przyporządkowane do nich kwalifikacje określają taryfikatory kwalifikacyjne.

Patrz też: Taryfikator kwalifikacyjny, Wartościowanie pracy, Klasyfikowanie stanowisk
Zobacz więcej haseł