XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 6540 PLN
Komisjoner 6450 PLN
Robotnik magazynowy 6450 PLN
Serwisant maszyn 7730 PLN
PHP developer 10980 PLN
Programista .NET 12750 PLN
Specjalista ds. sem 8030 PLN
Analityk Big Data 11780 PLN
Chemik 7360 PLN
Opiekun klienta 7240 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Forma zadaniowa wynagradzania

Łączy w sobie elementy formy czasowej, formy premiowej i formy akordowej wynagradzania. Idea zadaniowej formy wynagradzania opiera się na ustaleniu określonych zadań zleconych pracownikowi lub zespołowi pracowników. Ustaleniu podlega czas potrzebny na wykonanie zadania. Jest on wyznaczany poprzez wypracowane normy lub opinie fachowców. Zadaniowa forma wynagradzania zawiera z reguły część stałą (wynagrodzenie zasadnicze) oraz część zmienną, stanowiącą ustalony procent płacy zasadniczej i wypłacaną po wykonaniu zadania w ustalonym terminie. W przypadku skrócenia terminu wykonania zadania, część zmienna wynagrodzenia wzrasta odpowiednio do zaoszczędzonego czasu. Natomiast w przypadku przekroczenia terminu wykonania zadania, część ruchoma zmniejsza się odpowiednio do opóźnienia.

Patrz też: Formy wynagradzania
Zobacz więcej haseł