Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kinooperator 2967 PLN
Analityk biznesowy 7148 PLN
Business Analyst 7148 PLN
Malarz budowlany 2753 PLN
Pokojowa 2200 PLN
Kasjer handlowy 2418 PLN
Tokarz w metalu 3165 PLN
Suwnicowy 3100 PLN
Instruktor tańca 2967 PLN
Operator prasy 3400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Równościowy system wynagrodzeń

Jeden z tradycyjnych modeli systemów wynagrodzeń. Jest on charakterystyczny dla kultury zorientowanej na pokój społeczny i partycypację pracowniczą, a także na grupę. To element partycypacyjno – paternalistycznego sposobu zarządzania. Kształtowany jest na drodze negocjacji zakładowych, powiązanych z systemem konsultacji wewnętrznych i ponadzakładowych. W wynagradzaniu obowiązuje zasada seniority. Dominujący udział w wynagrodzeniach mają płace stałe. Płace minimalne są gwarantowane, a rozpiętości wynagrodzeń – niewielkie. Wynagrodzenia mają duży udział w ogólnych kosztach pracy. Obecnie najbardziej zbliżony do tego modelu system wynagrodzeń stosowany jest w Japonii i w krajach określanych jako „tygrysy azjatyckie”.
Zobacz więcej haseł