Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk biznesowy 7148 PLN
Opiekun dziecka 2314 PLN
Sprzątaczka 2105 PLN
Kierownik lakierni 6145 PLN
Kierownik sklepu 4000 PLN
Toromistrz 3918 PLN
Piaskarz 3132 PLN
Wagowy 2857 PLN
Programista iOS 7000 PLN
Dokumentalista 2748 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Elastyczny plan świadczeń dodatkowych

Jest to program, w którym pracownicy mogą różnicować elementy swojego pakietu wynagrodzeń w zależności od własnych preferencji i potrzeb. Oznacza to, że pracownik w ramach przyznanego pakietu o określonej wartości może decydować, czy zależy mu bardziej na wynagrodzeniu finansowym, czy woli skorzystać z dostępnego zestawu świadczeń dodatkowych. Granica pomiędzy finansowymi składnikami pakietu a świadczeniami nie jest tak sztywna jak przy planach kafeteryjnych lub zwykłych programach przyznawania świadczeń dodatkowych (bez możliwości wyboru).
Zobacz więcej haseł