Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 3186 PLN
Mistrz zmianowy 5121 PLN
Ogrodnik 2748 PLN
Fryzjer męski 2390 PLN
Dyrektor hotelu 7799 PLN
Media Manager 7144 PLN
Lekarz anestezjolog 5613 PLN
Lekarz pediatra 5715 PLN
Konduktor 3932 PLN
Audytor w dziale IT 8302 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych

Ustalany jest jako iloczyn 100 i stosunku rzeczywistej stawki płacy do punktu średniego lub punktu odniesienia w przedziale płacowym. Punkt średni lub punkt odniesienia reprezentuje stawkę zakładaną dla kompetentnego pracownika.
Jeśli wskaźnik > 100 płaca rzeczywista jest wyższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik < 100 płaca rzeczywista jest niższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik = 100 płaca rzeczywista jest taka sama jak zakładana.
Wskaźnik ten używany jest do ustalenia miejsca pracownika w kategorii zaszeregowania płacowego.
Zobacz więcej haseł