Wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych

Ustalany jest jako iloczyn 100 i stosunku rzeczywistej stawki płacy do punktu średniego lub punktu odniesienia w przedziale płacowym. Punkt średni lub punkt odniesienia reprezentuje stawkę zakładaną dla kompetentnego pracownika.
Jeśli wskaźnik > 100 płaca rzeczywista jest wyższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik < 100 płaca rzeczywista jest niższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik = 100 płaca rzeczywista jest taka sama jak zakładana.
Wskaźnik ten używany jest do ustalenia miejsca pracownika w kategorii zaszeregowania płacowego.