Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych

Ustalany jest jako iloczyn 100 i stosunku rzeczywistej stawki płacy do punktu średniego lub punktu odniesienia w przedziale płacowym. Punkt średni lub punkt odniesienia reprezentuje stawkę zakładaną dla kompetentnego pracownika.
Jeśli wskaźnik > 100 płaca rzeczywista jest wyższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik < 100 płaca rzeczywista jest niższa od zakładanej.
Jeśli wskaźnik = 100 płaca rzeczywista jest taka sama jak zakładana.
Wskaźnik ten używany jest do ustalenia miejsca pracownika w kategorii zaszeregowania płacowego.
Zobacz więcej haseł