Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 8320 PLN
Asystent architekta 4280 PLN
Pracownik budowlany 3570 PLN
Frezer 3920 PLN
Kontroler finansowy 9260 PLN
Komisarz skarbowy 4750 PLN
Księgowa 4820 PLN
Prawnik 5680 PLN
Specjalista sem 7280 PLN
Audytor w dziale IT 9550 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Plan Scanlona

Jeden z wariantów systemu udziału w korzyściach (gainsharing), w którym pracownicy mają swój udział w korzyściach wynikających ze wzrostu produktywności. Wskaźnik, na którym opierają się wypłaty bonusu finansowego określa się wyliczając stosunek kosztów pracy do wielkości produkcji. Jeśli uda się zmniejszyć wskaźnik, czyli zwiększyć wielkość produkcji przy niezmienionym poziomie kosztów pracy, pracownicy będą partycypować w uzyskanych przez organizację korzyściach.

Patrz też: System udziału w korzyściach
Zobacz więcej haseł