Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kontroler jakości 3910 PLN
Nauczyciel plastyki 3230 PLN
Formierz 4000 PLN
Architekt krajobrazu 3750 PLN
Tokarz CNC 4200 PLN
Spawalnik 5630 PLN
Dyrektor sklepu 12000 PLN
Programista Embedded 6050 PLN
Technik geodeta 4330 PLN
Inspektor budowlany 5540 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Plan Scanlona

Jeden z wariantów systemu udziału w korzyściach (gainsharing), w którym pracownicy mają swój udział w korzyściach wynikających ze wzrostu produktywności. Wskaźnik, na którym opierają się wypłaty bonusu finansowego określa się wyliczając stosunek kosztów pracy do wielkości produkcji. Jeśli uda się zmniejszyć wskaźnik, czyli zwiększyć wielkość produkcji przy niezmienionym poziomie kosztów pracy, pracownicy będą partycypować w uzyskanych przez organizację korzyściach.

Patrz też: System udziału w korzyściach
Zobacz więcej haseł