Jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji. W tym systemie wpływają oni na sprawy związane z firmą, ustalanie warunków pracy i zatrudniania nowych pracowników. Partycypacja pozwala na wzrost identyfikowania się pracowników z przedsiębiorstwem.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy