Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 9220 PLN
Inżynier serwisu 9000 PLN
Automatyk 9300 PLN
Mechanik ciągników 6870 PLN
Analityk finansowy 9650 PLN
Analityk ds. IT 11460 PLN
Magister farmacji 7870 PLN
Java developer 13300 PLN
Inżynier produktu 9800 PLN
Analityk Big Data 11270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Elastyczny czas pracy

System pracy polegający na nienormowanym godzinowo czasie wykonywania obowiązków przez pracownika. System ten jest coraz częściej stosowany w codziennej praktyce, zwłaszcza w odniesieniu do tzw. pracy profesjonalnej. Wymaga on od pracownika dostosowania własnego dnia pracy do ilości zadań, jakie musi wykonać i wiąże się najczęściej z nierównomiernym obciążeniem pracą – zdarzają się okresy wytężonej pracy i okresy, kiedy pracownik ma dużo czasu wolnego. System ten jest skuteczny w przypadku osób, które charakteryzują się niezależnością, umiejętnością samodzielnego organizowania sobie czasu pracy i kreatywnością. Pracownik może rozpocząć i zakończyć pracę w dogodnych dla siebie godzinach, jest przy tym rozliczany ze swoich godzin pracy tygodniowo, miesięcznie bądź kwartalnie - w zależności od ustaleń. Elastyczny czas pracy jest udogodnieniem dla pracodawcy. Doba pracownicza nie pozwala bowiem na dostosowywanie godzin pracy do prawdziwych potrzeb pracodawcy i wiąże się z koniecznością wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Z drugiej jednak strony system ten może być uciążliwy dla pracowników np. firm produkcyjnych. Przy zachowaniu 40-godzinnej normy czasu pracy, pracodawca ma możliwość produkcji przez 6 dni w tygodniu. Pracownik zamiast regularnej pracy po 8 godzin od poniedziałku do piątku może mieć system bardziej uciążliwy. Rozwiązania, które mogą zrekompensować nieregularność rytmu pracy to np. dodatek stały współczynnik do stawki zaszeregowania.
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń