Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 6820 PLN
Konstruktor mechanik 8590 PLN
Laborant 5850 PLN
Demand planner 8940 PLN
Manager produktu 10090 PLN
Nauczyciel etyki 6260 PLN
Nauczyciel muzyki 6260 PLN
Media Manager 6960 PLN
Pracownica sklepu 6040 PLN
Konsultant SAP 14110 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Elastyczny czas pracy

System pracy polegający na nienormowanym godzinowo czasie wykonywania obowiązków przez pracownika. System ten jest coraz częściej stosowany w codziennej praktyce, zwłaszcza w odniesieniu do tzw. pracy profesjonalnej. Wymaga on od pracownika dostosowania własnego dnia pracy do ilości zadań, jakie musi wykonać i wiąże się najczęściej z nierównomiernym obciążeniem pracą – zdarzają się okresy wytężonej pracy i okresy, kiedy pracownik ma dużo czasu wolnego. System ten jest skuteczny w przypadku osób, które charakteryzują się niezależnością, umiejętnością samodzielnego organizowania sobie czasu pracy i kreatywnością. Pracownik może rozpocząć i zakończyć pracę w dogodnych dla siebie godzinach, jest przy tym rozliczany ze swoich godzin pracy tygodniowo, miesięcznie bądź kwartalnie - w zależności od ustaleń. Elastyczny czas pracy jest udogodnieniem dla pracodawcy. Doba pracownicza nie pozwala bowiem na dostosowywanie godzin pracy do prawdziwych potrzeb pracodawcy i wiąże się z koniecznością wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Z drugiej jednak strony system ten może być uciążliwy dla pracowników np. firm produkcyjnych. Przy zachowaniu 40-godzinnej normy czasu pracy, pracodawca ma możliwość produkcji przez 6 dni w tygodniu. Pracownik zamiast regularnej pracy po 8 godzin od poniedziałku do piątku może mieć system bardziej uciążliwy. Rozwiązania, które mogą zrekompensować nieregularność rytmu pracy to np. dodatek stały współczynnik do stawki zaszeregowania.
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń