Jest to kwota przyznawana przez pracodawcę jako forma wynagrodzenia dodatkowego. Jej wysokość powinna pokrywać wydatki związane z pracą. Ryczałt może obejmować takie obszary jak wydatki na paliwo, telefon, usługi pocztowe.

Patrz też: Dodatki płacowe, Świadczenie kompensacyjne
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
RPSS jz2026 sprzedaż baner podstrony v2