- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Tagi

Systemy premiowe

Dostęp: wszystkie
strzalka
Sortuj: od najnowszych
strzalka
Tytuł Data Dostęp
O skutecznym systemie premiowym – wywiad z Justyną Pawełczyk - Woźniak 18-08-2026 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Trzy największe błędy premiowania sprzedawców i jak ich uniknąć 14-09-2026 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Czy jawność premii wpływa na efektywność wynagradzania za efekty? 17-06-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak wynagradzać za efekty? Krótki przewodnik po systemach płacowych 18-11-2025 Premium Zaloguj się odnosnik
Czy warto wdrażać system merit pay? 29-04-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Wyzwania wynagradzania za efekty – co to jest wynagrodzenie? 08-04-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wynagrodzenie zmienne na różnych poziomach stanowisk 08-10-2024 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Pieniądze a szczęście 06-08-2024 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty? 23-07-2024 Premium Zaloguj się odnosnik
Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty? 27-08-2024 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie za efekty - jak maksymalizować pozytywny wpływ wynagrodzenia na jakość pracy? 26-08-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Czy biznesowe legendy o Henrym Fordzie mogą nas czegoś nauczyć o wynagradzaniu za efekty? 01-07-2024 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Proaktywność, kreatywność, adaptacja – efekty pracy, za które warto nagradzać pracowników 05-02-2024 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Zmiana systemu premiowania w CANPACK. Wywiad z Dariuszem Drobniakiem 06-11-2023 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Czy regulamin premiowania jest potrzebny? Wywiad z Pawłem Korusem 02-10-2023 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Premie a zaangażowanie pracowników – mit czy prawda? 02-10-2023 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Co należy wiedzieć o premii retencyjnej? 08-05-2023 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Premiowanie okiem prawnika – wywiad z Pawłem Korusem 04-07-2022 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Cechy dobrego systemu prowizyjnego 09-05-2022 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Cele premiowania różnych grup pracowników 03-01-2022 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Ogólne badanie praktyk premiowania 03-01-2022 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Absencja pracownicza. Skala problemu oraz sposoby pomiaru kosztów i określenia dodatków frekwencyjnych 06-02-2023 Premium Zaloguj się odnosnik
Odchylenie standardowe – praktyczne przykłady wykorzystania w premiowaniu i wynagradzaniu 06-12-2021 Premium Zaloguj się odnosnik
Poczucie szczęścia a wynagrodzenie 03-08-2021 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
6 wskazówek jak motywować pracowników zdalnych 14-07-2020 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Jak wdrożyć płacę za wyniki? 10-12-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Czy warto doceniać pracowników?
- system pochwał pracowniczych w firmie 		02-12-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Dyspersja płac – czy wysokie zróżnicowanie wynagrodzeń w firmie sprzyja efektywności pracy? 12-11-2019 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Obiektywne i subiektywne kryteria przyznawania płacy zmiennej 05-11-2019 Premium Zaloguj się odnosnik
Kryteria premiowania w praktyce polskich firm 30-09-2019 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak zbudować system premiowy dla zespołu programistów? 05-11-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Kiedy premia zmotywuje do pracy? 17-09-2019 Premium Zaloguj się odnosnik
Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy? 03-09-2019 Premium Zaloguj się odnosnik
Redukcja absencji chorobowej - wywiad z Pawłem Sowińskim z Sanhua Aweco Polska Appliance 23-07-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Czym zastąpić tradycyjne oceny pracownicze? – wywiad z Anną Murawską z firmy Baxter 09-07-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Dekonstrukcja systemu wynagradzania za wyniki 09-07-2019 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premie szkodzą efektywności 12-03-2019 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty? 14-05-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Działy e-commerce – co premiować poza wielkością sprzedaży? 18-02-2019 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie prowizyjne
- kiedy warto je stosować? 		30-01-2019 Premium Zaloguj się odnosnik
Warunki zaliczania premii do zasiłku chorobowego 12-03-2019 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Premiowanie pracowników działów helpdesk 27-11-2018 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak pracownicy oceniają firmowe systemy premiowania? 18-09-2018 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Długoterminowe plany motywacyjne – case study na przykładzie Firmy X 26-09-2018 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Praktyki premiowania w branży IT w 2018 roku 31-07-2018 Premium Zaloguj się odnosnik
Czym różni się premia od nagrody? 25-06-2018 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
9 cech dobrych mierników premiowania 28-08-2018 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Jak porównywać swoje wynagrodzenie 07-08-2018 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Millenialsi, pokolenie Z – wyzwanie czy mit? 27-03-2018 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Kryteria premiowania działów IT – czy istnieją skuteczne? 22-10-2018 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak wynagradzać pracowników wiedzy? 13-06-2023 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak motywować pracowników o niskich zarobkach? 03-04-2018 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
System Taylora, system Merricka i plan Emersona - nagradzanie pracowników produkcji za wyniki 20-12-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Plan Halseya i plan Rowana - początki premiowania pracowników produkcji 05-12-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Dlaczego premie nie motywują pracowników? 18-12-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premiowanie działów podatkowych 30-10-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D 28-09-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku 20-09-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wyrażanie uznania - wywiad z Dariuszem Banachem z UTC Aerospace Systems 11-09-2017 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Zmiany w filozofii wynagradzania - pytania, jakie należy sobie zadać 18-09-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Nowa koncepcja płacy za wyniki 09-10-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Ewolucja płacy zmiennej 17-10-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Zasady premiowania działu księgowości 26-07-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Ebook dla abonentów: Motywowanie przez cele 27-03-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Premia retencyjna – narzędzie HR na 2017 rok? 28-06-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
8 zasad premiowania pracowników administracji 29-03-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Ebook dla abonentów: Motywowanie za pomocą aktywnej pracy 20-03-2017 Premium Zaloguj się odnosnik
Premiowanie działów logistyki 26-06-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak powiązać wyniki pracy z premiowaniem pracowników administracji? 12-06-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Kryteria premiowania pracowników administracji 12-06-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji 26-01-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Za co premiowani są menedżerowie spółek giełdowych? 24-01-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Motywowanie a temperament 27-04-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premiowanie a motywowanie 21-08-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Po co tworzy się system premiowania? 26-05-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Różnice pomiędzy premią a nagrodą 08-05-2017 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy 20-03-2017 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premia odroczona, jako sposób na zatrzymanie pracowników w firmie 14-11-2016 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premia retencyjna – sposób na zbyt dużą rotację w firmie 30-05-2018 Premium Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie za innowacyjność 11-07-2016 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Błędne założenia dotyczące motywowania przy pomocy wynagrodzeń 04-07-2016 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
10 błędów w premiowaniu pracowników – co zrobić, aby ich uniknąć 13-06-2016 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie i motywowanie pracowników tymczasowych 09-05-2016 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Motywowanie pracowników z działów IT 09-01-2007 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Siedem grzechów głównych wynagradzania 27-10-2015 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak wynagradzać pracowników za wydajność przy niskim budżecie - osiem pomysłów 22-09-2015 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Premia rekrutacyjna (on-sign bonus, signing bonus) 15-09-2015 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak zbudować premię referencyjną w ośmiu krokach 30-05-2016 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Płaca za kompetencje i umiejętności 07-09-2015 Premium Zaloguj się odnosnik
Premia za rekomendacje pracownicze (referral bonus) - przykłady i rozwiązania 25-08-2015 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Mobbing – konsekwencje dla firmy i sposoby przeciwdziałania 17-08-2015 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy 13-05-2015 Premium Zaloguj się odnosnik
Premiowanie w działach niezwiązanych ze sprzedażą - przykłady rozwiązań 01-09-2014 Premium Zaloguj się odnosnik
Pułapki motywowania - jak motywować skutecznie 02-06-2014 Premium Zaloguj się odnosnik
Premia doraźna – czym jest i jak ustalić jej wysokość 25-11-2013 Premium Zaloguj się odnosnik
Przykazania premiowania 17-06-2013 Premium Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie pracowników sprzedaży w świetle badań i analiz 25-03-2013 Premium Zaloguj się odnosnik
Wynagrodzenie zmienne w firmach 11-03-2013 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Motywacja przez wynagrodzenia 02-01-2013 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Świąteczne bonusy w Stanach Zjednoczonych 10-12-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część II 10-09-2012 Premium Zaloguj się odnosnik
Wynagrodzenia zmienne w organizacji 13-08-2012 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Nie tylko awans – kilka innych sposobów powiększenia swojego wynagrodzenia 15-12-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Nagrody – czy wiesz czego chcesz? 15-12-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Dziwne zwroty związane z wynagrodzeniami 15-12-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Czynniki, które wpływają na twoje wynagrodzenie 15-12-2011 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 21-11-2011 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy 05-09-2011 Premium Zaloguj się odnosnik
Pewne psychologiczne niuanse zarządzania wynagrodzeniami - część II 03-01-2011 Premium Zaloguj się odnosnik
Co nie daje spać specjalistom do spraw wynagrodzeń? - część I 06-12-2010 Premium Zaloguj się odnosnik
Problemy związane z wdrażaniem oraz funkcjonowaniem systemu wynagrodzeń za wyniki - część I 23-08-2010 Premium Zaloguj się odnosnik
10 zasad płacenia za wyniki, których warto przestrzegać 28-06-2010 Premium Zaloguj się odnosnik
Nowe spojrzenie na systemy wynagradzania za wyniki 31-05-2010 Premium Zaloguj się odnosnik
Przewidywana wysokość premii i prezentów bożonarodzeniowych w 2009 roku 21-12-2009 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak dotychczasowe wynagrodzenie wpływa na rozmowę o pracę? 12-10-2009 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Wybrane elementy systemów premiowych w firmach produkcyjnych w 2009 roku 30-09-2009 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak radzić sobie z obniżką wynagrodzenia? 24-08-2009 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 17-08-2009 Premium Zaloguj się odnosnik
Rola płacy w motywowaniu pracowników 25-05-2009 Premium Zaloguj się odnosnik
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 16-03-2009 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 13-01-2009 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Projektowanie długoterminowych planów motywacyjnych 26-07-2018 Premium Zaloguj się odnosnik
Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część II 28-12-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część I 15-12-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Sztuka motywowania – praktyczne przykłady budowania motywacji i zaangażowania pracowników 06-10-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Przygotowanie do budowania systemów wynagradzania za efekty 22-09-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak zbudować skuteczny system motywacyjny dla informatyków? 08-09-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 28-07-2008 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Bank premii w systemie motywacyjnym opartym na zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa 14-07-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Kryteria budowy skutecznego systemu wynagrodzeń opartego o efekty pracy w kontekście teorii agencji 02-06-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Kompleksowe plany premiowania 19-05-2008 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
System premiowania działu sprzedaży w filii zagranicznego producenta napojów 07-04-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Wykorzystanie banku premii na przykładzie branży ubezpieczeniowej 25-03-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Porównanie praktyk wynagradzania za efekty pracy w Polsce i za granicą 10-03-2008 Premium Zaloguj się odnosnik
Wprowadzanie nowego systemu premiowania gainsharing na przykładzie firmy Techneglas 11-12-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Rodzaje motywacyjnych podwyżek płac 30-10-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Zalety i wady różnych systemów wynagradzania handlowców 15-10-2007 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Plan Scanlona, plan Ruckera i Imposhare - trzy formy gain sharingu 04-09-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywowanie do rozwoju - wynagradzanie oparte na umiejętnościach 04-09-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywacyjne aspekty wynagradzania akcjami 24-07-2007 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Motywowanie pracowników tymczasowych 12-06-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak motywować pracowników by osiągnąć innowacyjne wyniki 12-06-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 30-04-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Znaczenie premii i zasady budowania systemów premiowania 17-04-2007 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 20-03-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Jakie czynniki powinien uwzględniać dobry system motywacyjny? 09-01-2007 Premium Zaloguj się odnosnik
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 05-09-2006 Premium Zaloguj się odnosnik
Subiektywizm w stosowaniu bonusów finansowych 11-07-2006 Premium Zaloguj się odnosnik
Jak niektóre rodzaje wynagradzania za wyniki prowadzą do strat firmy 11-07-2006 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Popularność systemu wynagrodzeń PROFIT SHARING w krajach UE 04-04-2006 Premium Zaloguj się odnosnik
Dlaczego płaca przestaje motywować do wydajniejszej pracy? 21-03-2006 Premium Zaloguj się odnosnik
Stosowanie bodźców odroczonych w Polsce 13-12-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
Systemy wynagradzania za wyniki 26-06-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywowanie a system partycypacji pracowników – przykład Amgen Inc 17-05-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
Metoda premiowania gain sharing na podstawie doświadczeń firmy CIGGC 05-05-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
Wykorzystanie strategicznej karty wyników w zarządzaniu wynagrodzeniami 25-01-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
System wynagrodzeń w firmie chemicznej Dwory S. A. 11-01-2005 Premium Zaloguj się odnosnik
Bonusowa forma płac 28-12-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Rotacja kadr a motywowanie 16-11-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Wynagradzanie za jakość pracy 03-11-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 21-09-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Wpływ premii na efektywność firmy - raport z badań 24-08-2004 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Praktyczne aspekty powiązania wynagrodzenia podstawowego z wynikami pracowników 27-07-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Powiązanie wynagrodzenia podstawowego z wynikami pracowników 13-07-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Controlling: Premiowanie w centrach odpowiedzialności 18-05-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Zmienna część wynagrodzenia w krajach UE 06-01-2004 Premium Zaloguj się odnosnik
Bonusy świąteczne 15-12-2003 Premium Zaloguj się odnosnik
Zmienna część wynagrodzenia - premie 30-11-2003 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywowanie pracowników - przykłady 15-11-2003 Premium Zaloguj się odnosnik
Formy wynagrodzeń 06-11-2003 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Błędy popełniane przy wykorzystywaniu płacy jako narzędzia motywowania 15-04-2003 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywacyjne znaczenie podwyżek płac 15-02-2003 Premium Zaloguj się odnosnik
Oceny jako kryterium wynagrodzeń 15-11-2002 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak motywować aby zwiększać efektywność działań pracowników? 15-11-2002 Premium Zaloguj się odnosnik
Motywacyjna funkcja wynagrodzeń 15-03-2002 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik