Kompleksowe plany premiowania

Artykuł opisuje kompleksowe plany premiowania, przedstawia ich najważniejsze i charakterystyczne cechy oraz główne założenia. W tekście przeczytać można, jakie obszary bierze się pod uwagę przy tworzeniu tego typu rozwiązań. W czytelny sposób wyliczone zostały kryteria, wedle których ustala się bonusy. Przedstawione zostały także przykłady tego, w jaki sposób firmy wplatają je w swoje plany premiowania. Artykuł opisuje także metody przeliczania punktów uzyskanych za poszczególne zadania objęte planem premiowym - na wartości pieniężne. Pokazuje, w jaki sposób można powiązać ze sobą poszczególne cele. Przedstawione zostały też kombinowane plany kompleksowe. W tekście opisano zależność pomiędzy wykonaniem zadań kluczowych a redukcją wartości premii. Artykuł zawiera dwie tabele oraz dwa schematy pomocne dla zrozumienia działania kombinowanych planów premiowania.