Artykuły

System wynagrodzeń w firmie chemicznej Dwory S. A.

11.01.2005 Agnieszka Kunysz

Systemy wynagrodzeń w praktyce Polityka wynagradzania

Firma Chemiczna Dwory S.A. To jedna z największych polskich spółek w branży chemicznej. W 2004 roku zatrudniała ona prawie 1600 pracowników, choć na przestrzeni lat 2001 – 2003 zatrudnienie sukcesywnie zmniejszało się. Było to wynikiem głębokiej restrukturyzacji, jaka nastąpiła w Spółce.

Artykuł opisuje strukturę zatrudnienia oraz system wynagrodzeń funkcjonujący w firmie. Przedstawia m.in. zasady przyznawania nagród i premii motywacyjnych oraz wysokość wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych grup pracowniczych.

Agnieszka Kunysz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]