Artykuły

Premia odroczona, jako sposób na zatrzymanie pracowników w firmie

14.11.2016 Grzegorz Poręba

Budowa systemów wynagradzania ABC wynagradzania Inne sposoby wynagradzania

Konstruując system wynagrodzeń nie można zapomnieć o wynagrodzeniu długoterminowym. Wynagrodzenie to poza motywowaniem pracowników spełnia jeszcze jedną istotną funkcję, jaką jest zatrzymanie pracowników w firmie. Popularną formą tego typu gratyfikacji jest premia odroczona. Jej idea polega na tym, że na koniec każdego okresu pracownik otrzymuje część należnej mu premii a pozostała część trafia do banku premii i wypłacana jest w okresach następnych. Dobrym rozwiązaniem jest powiązanie jej wysokości ze stopniem realizacji celów pracownika. W celu maksymalizacji wydajności pracowników można zastosować również bonus negatywny. Polega on na tym, że w przypadku niezrealizowania celu przez pracownika naliczana jest premia ujemna.

Grzegorz Poręba

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]