Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 4200 PLN
Nauczyciel muzyki 3251 PLN
Instalator sieci IT 3071 PLN
Drukarz offsetowy 3493 PLN
Dekarz 2845 PLN
Krojczy 2478 PLN
Antykwariusz 3300 PLN
Pomoc domowa 2356 PLN
Operator techniczny 3250 PLN
Opiekun medyczny 2065 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Funkcja wspomagająca i funkcja sterująca w wynagradzaniu – o czym warto pamiętać? 2019-09-24 dla zalogowanych
Sprawiedliwość wynagradzania z perspektywy specjalistów ds. wynagradzania 2019-09-17 darmowy
Co sprawia, że czujemy się sprawiedliwie wynagradzani? 2019-08-20 darmowy
Jak wynagradzać sprawiedliwie? 2019-06-10 dla zalogowanych
Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji 2019-05-21 darmowy
Luka płacowa - wywiad z Małgorzatą Druciarek z Instytutu Spraw Publicznych 2019-02-18 darmowy
Jak zwiększyć wśród pracowników poczucie sprawiedliwości wynagrodzenia 2018-12-17 premium
Jak wyjaśnić pracownikowi, że jest wynagradzany sprawiedliwie? 2018-10-24 premium
Jak zadbać o poczucie sprawiedliwości wśród pracowników? 2018-10-08 dla zalogowanych
Wykorzystanie teorii sprawiedliwości w decyzjach płacowych 2018-09-04 dla zalogowanych
Wartościowanie stanowisk wolne od dyskryminacji płciowej 2018-04-25 premium
Czy umowa o pracę może regulować kwestie wynagrodzeniowe w sposób korzystniejszy niż regulamin wynagradzania? 2018-04-03 darmowy
Dodatek za dyspozycyjność jako element pakietu wynagrodzeń 2018-01-30 dla zalogowanych
Skuteczność negocjowania wynagrodzeń wśród kobiet i mężczyzn 2016-08-15 dla zalogowanych
Rynkowa struktura płac - prosty sposób na konkurencyjny system wynagrodzeń 2015-12-17 premium
Różne koncepcje płacy sprawiedliwej 2015-05-26 dla zalogowanych
Brytyjskie doświadczenia zwalczania dyskryminacji płacowej 2014-09-01 premium
Koncepcja fair wage 2013-09-16 dla zalogowanych
Mit godziwego wynagrodzenia 2012-08-20 dla zalogowanych
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 premium
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 premium
Sprawiedliwość wynagrodzeń w brytyjskim sektorze publicznym - część II 2011-07-04 premium
Sprawiedliwość wynagrodzeń w brytyjskim sektorze publicznym - część I 2011-06-27 premium
Teorie dyskryminacji płacowej 2011-04-11 premium
Kobieta na rynku pracy 2011-03-07 dla zalogowanych
Kiedy płaca w odczuciu pracownika jest sprawiedliwa? 2011-01-03 dla zalogowanych
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – rewizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Kompresja wynagrodzeń – czym jest, kiedy się pojawia i jak sobie z nią radzić 2010-09-27 premium
Dlaczego kobiety zarabiają mniej? - Dzień równości płac 2010-08-09 dla zalogowanych
Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach 2009-08-03 premium
Jawność wynagrodzeń – dlaczego i dla kogo? 2008-09-08 premium
Teoria płacy sprawiedliwej Elliotta Jaquesa 2008-01-01 premium
Luka płacowa – problem do rozstrzygnięcia czy walka z wiatrakami? 2007-12-26 premium
Sprawiedliwość proceduralna w wynagradzaniu 2007-03-20 premium
Nierówności płacowe w świetle różnic w kulturach narodowych 2006-08-22 dla zalogowanych
Jak zapewnić sprawiedliwość wynagradzania – najczęstsze błędy i najlepsze praktyki 2005-11-15 dla zalogowanych
Wpływ sprawiedliwości wynagrodzeń na satysfakcję z płacy 2005-06-27 dla zalogowanych
Dyskryminacja płacowa a wartościowanie stanowisk 2004-12-14 premium
Niwelowanie nierówności płacowych przewodnik dla małych i średnich firm 2004-12-14 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Nierówności płacowe a szczeble zarządzania 2003-10-15 premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 premium

Koncepcje płacy sprawiedliwej, wynagrodzenie godziwe, nierówności płacowe, dyskryminacja płacowa oraz luka płacowa.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij