Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Funkcja wspomagająca i funkcja sterująca
w wynagradzaniu – o czym warto pamiętać?
Motywacyjny charakter wynagrodzenia możemy powiązać z dwiema podstawowymi funkcjami wynagrodzeń. Pierwsza funkcja, którą możemy nazwać wspomagającą, oznacza zapewnienie pracownikowi podstawowego, minimalnego w gruncie rzeczy, bezpieczeństwa materialnego. Zatrudniony, powinien bez pomocy innych (osób najbliższych, rodziców, znajomych), mówiąc obrazowo „przeżyć” od początku do końca danego miesiąca – tu i teraz – w danej lokalizacji, np. bez pożyczania w przysłowiowym „sklepie na rogu”. To „przeżycie” powinno zapewnić wynagrodzenie zasadnicze. I tutaj jedna ważna uwaga, dotycząca realiów różnych typów podmiotów i różnych grup pracowników.
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 2967 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3758 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".
