Artykuły

Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – rewizja systemu wynagrodzeń

08.11.2010 Arkadiusz Koperek

Sprawiedliwość wynagradzania Opracowania ogólne

Kwestia równości płac to temat chętnie podejmowany na forach publicznych. Zapewnienie sprawiedliwych wynagrodzeń nie jest jednak działaniem tak prostym i oczywistym jak się na pierwszy rzut oka wydaje. W krajach Europy Zachodniej powstają specjalne komisje rządowe, których celem jest budowanie świadomości i edukowanie pracodawców i pracowników na tematy związane z równymi płacami kobiet i mężczyzn. Część z nich przygotowuje Kodeksy Dobrych praktyk dzięki, którym właściciele firm mają okazję dowiedzieć się jakie działania w zakresie kształtowania systemów wynagrodzeń prowadzić aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji. Niniejsza publikacja oparta jest na jednym z takich opracowań i dotyczy przeglądu systemu wynagrodzeń pod kątem zapewnienia równości płacy zatrudnionych.

Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3025 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3817 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]