Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Kiedy płaca w odczuciu pracownika jest sprawiedliwa?

03.01.2011 Krzysztof Domagała
Płaca sprawiedliwa jest bardzo istotna, zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Podstawowym problemem jest jednak ustalenie jej poziomu. W artykule zostały zebrane informacje, o dwóch teoriach, które nawiązują do tego problemu. John Adams odwołuje się do subiektywnego poziomu płacy, który jest ustalany w oparciu o porównania do innych osób. Elliott Jaques z kolei przedstawia koncepcję czasu swobody. Twierdzi w niej, że poziom płacy postrzeganej za sprawiedliwą jest niezależny od dotychczasowych zarobków, wykonywanego zawodu, czy zajmowanego stanowiska. Jest on natomiast powiązany z granicami w jakich pracownik może się poruszać oraz swobodą, jaka została mu pozostawiona. Niezależnie od tego, do której teorii się odwołamy, bezdyskusyjnym pozostaje fakt, że ustalenie wynagrodzenia na sprawiedliwym poziomie, wywołuje pozytywne konsekwencje, zarówno dla pracownika, jak i całego przedsiębiorstwa.
Krzysztof Domagała

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2633 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3408 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]