Mit godziwego wynagrodzenia

W artykule przedstawiono pojęcie godziwego wynagrodzenia. Zaprezentowano najważniejsze definicje i akty prawne, które odnoszą się do kwestii sprawiedliwej płacy. Uwzględniono sposobu pomiaru i oceny wielkości, takiego wynagrodzenia. Skupiono się na trzech najważniejszych koncepcjach stosowanych przez Komisję Niezależnych Ekspertów, Międzynarodową Organizację Pracy oraz Organizację Współpracy i Rozwoju Gospodarczego. W materiale zestawiono wartości godziwego wynagrodzenia oraz płacy minimalnej dla wybranych krajów europejskich oraz USA. Czytelnik znajdzie tu również odpowiedź na pytanie, dlaczego płaca godziwa wciąż nie ma przełożenia praktykę w zakresie wynagradzania.