Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Najlepiej opłacany Smerf w wiosce

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2024 roku

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KFW20 - Sprawdź szczegóły - artykuły
Wiedza > Artykuły > Wartościowanie pracy > Metody wartościowania pracy

Metody wartościowania pracy

tytuł artykułu
data
Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? 2025-05-13 darmowy
Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń 2025-01-27 darmowy
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny 2024-11-26 dla zalogowanych
Jak przygotować firmę do większej przejrzystości wynagrodzeń? 2023-11-06 darmowy
Dlaczego rynkowa wycena stanowisk jest popularniejsza niż wartościowanie pracy? 2023-09-11 darmowy
Nowoczesne podejście do wartościowania stanowisk pracy 2023-09-04 darmowy
Błędy przy wartościowaniu stanowisk pracy 2023-07-10 dla zalogowanych
Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną 2022-08-08 premium
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-22 dla zalogowanych
Tabela płac bez wartościowania? To możliwe. 2014-11-03 premium
M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Warszawa, Difin, 2006 2009-12-07 dla zalogowanych
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 premium
Wartościowanie pracy metodą zakresów decyzyjnych 2007-10-30 premium
Nowe podejście do wartościowania stanowisk - wycena pracy 2005-12-28 dla zalogowanych
Dostosowanie metody wartościowania do specyfiki firmy 2005-06-26 premium
Metoda wartościowania pracy MIPPISS 81 I 84 2005-05-31 premium
Wykorzystanie metody UMEWAP w wartościowaniu pracy 2005-05-17 premium
Charakterystyka metody wartościowania pracy Heinza Timme"a 2005-01-11 premium
Analityczna metoda wartościowania pracy Sulzera 2004-11-03 premium
Metoda wartościowania pracy Mercera 2004-10-19 premium
Analityczno - rangowe wartościowanie pracy. Charakterystyka metody Hagnera i Wenga 2004-09-21 premium
Metody wartościowania pracy - AWP-N i AWP-2BIS 2004-09-07 premium
Metoda wartościowania pracy Hay Metra 2004-08-24 premium
Wartościowanie pracy - metoda Umewap "85 P i "87 2004-08-10 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Uniwersalne metody wartościowania pracy 2004-05-18 dla zalogowanych
Encyklopedia wartościowania pracy Część 1 - przegląd metod i technik 2002-12-15 premium

Charakterystyka różnych metod wartościowania pracy. Dostosowanie metody do specyfiki firmy, budowa tabeli płac bez wartościowania.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR