Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent geodety 2300 PLN
Laborant chemiczny 2907 PLN
Położna 2823 PLN
Prokurent 13032 PLN
Formierz/odlewnik 2802 PLN
Lekarz radiolog 5225 PLN
Prawnik 4376 PLN
Kierownik kontraktu 8688 PLN
Kasjer biletowy 2397 PLN
Associate 6588 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-10 dla zalogowanych
Tabela płac bez wartościowania? To możliwe. 2014-11-03 abonament
M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Warszawa, Difin, 2006 2009-12-07 dla zalogowanych
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 abonament
Wartościowanie pracy metodą zakresów decyzyjnych 2007-10-30 abonament
Nowe podejście do wartościowania stanowisk - wycena pracy 2005-12-28 dla zalogowanych
Dostosowanie metody wartościowania do specyfiki firmy 2005-06-26 abonament
Metoda wartościowania pracy MIPPISS 81 I 84 2005-05-31 abonament
Wykorzystanie metody UMEWAP w wartościowaniu pracy 2005-05-17 abonament
Charakterystyka metody wartościowania pracy Heinza Timme"a 2005-01-11 abonament
Analityczna metoda wartościowania pracy Sulzera 2004-11-03 abonament
Metoda wartościowania pracy Mercera 2004-10-19 abonament
Analityczno - rangowe wartościowanie pracy. Charakterystyka metody Hagnera i Wenga 2004-09-21 abonament
Metody wartościowania pracy - AWP-N i AWP-2BIS 2004-09-07 abonament
Metoda wartościowania pracy Hay Metra 2004-08-24 abonament
Wartościowanie pracy - metoda Umewap "85 P i "87 2004-08-10 abonament
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Uniwersalne metody wartościowania pracy 2004-05-18 dla zalogowanych
Encyklopedia wartościowania pracy Część 1 - przegląd metod i technik 2002-12-15 abonament

Charakterystyka różnych metod wartościowania pracy. Dostosowanie metody do specyfiki firmy, budowa tabeli płac bez wartościowania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij