Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 7640 PLN
Automatyk 9300 PLN
Key Account Manager 10520 PLN
Nauczyciel plastyki 6260 PLN
Magister farmacji 7870 PLN
Specjalista ds. kadr 6930 PLN
Python developer 12380 PLN
Spedytor lotniczy 7600 PLN
Tester automatyczny 11230 PLN
Android developer 12520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Jak analizować skuteczność wynagradzania za efekty?

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025

Ekonomiczne czynniki kształtowania płac

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS25J - Baner - artykuły
Wiedza > Artykuły > Podstawy wynagradzania > Kierunki i tendencje rozwoju wynagrodzeń

Kierunki i tendencje rozwoju wynagrodzeń

tytuł artykułu
data
Trendy geograficznej dywersyfikacji płac dla pracowników zdalnych 2022-11-15 darmowy
Redukcja luki płacowej 2022-08-16 darmowy
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy? 2022-07-11 darmowy
Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy nierówności płacowe kobiet i mężczyzn? 2020-02-17 darmowy
Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji 2019-05-21 darmowy
Przejrzystość vs poufność – o transparentności wynagrodzeń 2018-12-18 premium
Jak pracownicy i pracodawcy postrzegają czynniki retencji? 2016-11-28 darmowy
Wprowadzenie jawności wynagrodzeń w firmie - korzyści i zagrożenia 2016-05-23 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-04-29 dla zalogowanych
Trendy w wynagradzaniu w 2016 roku 2016-04-19 dla zalogowanych
Jak zyskać jak najwięcej informacji, porównując system wynagrodzeń w swoim banku i u konkurencji? 2015-09-28 dla zalogowanych
Płaca za kompetencje i umiejętności 2015-09-07 premium
Zależność pomiędzy ryzykiem, wynagrodzeniem motywacyjnym i wydajnością przedsiębiorstwa 2015-07-24 premium
Total Rewards - opis modelu i lista narzędzi nagradzania stworzona przez WorldatWork 2015-01-29 darmowy
Chcesz lepiej wynagradzać – szukaj inspiracji 2014-01-07 dla zalogowanych
W pułapce wysokich płac, czyli cena świętego spokoju 2014-01-07 premium
Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład 2012-08-06 darmowy
Konsekwencje zwiększonej świadomości pracowników odnośnie rynkowych wartości wynagrodzeń 2012-04-16 dla zalogowanych
Fundamenty strategii wynagradzania kadry zarządzającej w świetle ostatnio zachodzących zmian 2011-04-26 premium
Trendy w wynagradzaniu pracowników w różnych regionach 2011-03-14 premium
Trendy w wynagradzaniu pracowników w różnych regionach świata – wskazówki na najbliższe lata - część I 2011-03-07 premium
Co nie daje spać specjalistom do spraw wynagrodzeń? - część II 2010-12-13 premium
Co nie daje spać specjalistom do spraw wynagrodzeń? - część I 2010-12-06 premium
Perspektywy rozwoju systemów świadczeń pozapłacowych 2010-09-20 premium
Przyszłość wynagradzania w wypowiedziach ekspertów 2010-08-02 premium
Interim management a wynagrodzenia 2010-07-05 premium
Czas na ewolucję, nie na rewolucję 2010-06-07 premium
Wynagrodzenia na świecie w 2008/2009 – część I 2009-12-21 dla zalogowanych
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Trendy w wynagradzaniu w Wielkiej Brytanii w 2008 roku oraz zmiany zaplanowane na rok 2009 2009-10-19 dla zalogowanych
Dodatki płacowe – trendy i nowatorskie formy świadczeń pracowniczych 2009-10-05 premium
Czego możemy się nauczyć od najbardziej podziwianych korporacji świata 2009-09-21 premium
Trendy w systemach wynagrodzeń. Raport skrócony z badań 2009-07-12 premium
Jakie są obecnie kluczowe kwestie związane z wynagradzaniem? 2009-07-06 dla zalogowanych
Działania Unii Europejskiej na rzecz zwiększenia przejrzystości i efektywności polityk wynagradzania w przedsiębiorstwach sektora finansowego 2009-05-18 dla zalogowanych
Tendencje w rozwoju systemów wynagrodzeń w firmach globalnych 2009-05-11 dla zalogowanych
Ewolucja systemów wynagradzania menedżerów w Stanach Zjednoczonych w latach 1936-2003 2009-01-13 premium
Strategia wynagrodzeń która doprowadziła do bankructwa banki z Wall Street 2008-11-26 premium
Wynagrodzenia podczas transformacji: od płac do wynagrodzeń całkowitych 2008-10-07 dla zalogowanych
Wpływ handlu międzynarodowego na płace i zatrudnienie 2007-05-29 premium
Współczesne tendencje w wynagradzaniu 2007-04-03 dla zalogowanych
Co-sourcing wynagrodzeń 2006-06-13 premium
Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe 2004-06-29 premium
Współczesne tendencje w motywowaniu do pracy 2003-09-15 premium
Globalizacja a wynagradzanie 2003-08-15 dla zalogowanych

Tendencje rozwoju systemów wynagrodzeń, najnowsze trendy i kluczowe kwestie związane z wynagradzaniem.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Raport płacowy - jesien/zima 2025