Chcesz lepiej wynagradzać – szukaj inspiracji

Chcąc usprawnić zarządzanie wynagrodzeniami w swojej firmie inspiracji warto szukać wszędzie. Świadczą o tym przykłady zawarte w niniejszym artykule. Można wykorzystać segmentację, tak jak robią to specjaliści do spraw marketingu. Ekonomia i teoria portfelowa zwracają uwagę na opracowywanie rozwiązań efektywnych. Zarządzanie strategiczne motywuje do ciągłego poszukiwania lepszych rozwiązań, bardziej odpowiadających sytuacji obecnej, jak również uwzględniających perspektywę kolejnych lat. Branża informatyczna dostarcza coraz to nowych rozwiązań, pozwalających nie tylko na sprawniejszą administrację wynagrodzeniami, ale również ich łatwiejszą, szczegółową analizę. W tekście odniesiono się również do inspiracji płynących z zarządzania zmianą i zarządzania operacyjnego. Artykuł zawiera 1 schemat.