Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Inżynier budowy | 4500 PLN |
| Operator produkcji | 4490 PLN |
| Pracownik recepcji | 3280 PLN |
| Financial Controller | 5620 PLN |
| Trener sportowy | 4070 PLN |
| C/c++ developer | 8810 PLN |
| Architekt krajobrazu | 3750 PLN |
| Windziarz | 3920 PLN |
| Dyrektor ds. ryzyka | 15530 PLN |
| Optyk okularowy | 3820 PLN |
Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną
Jak zarządzać wynagrodzeniami w czasach wysokiej inflacji? - wywiad z Krzysztofem Nowakiem
Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla branży IT - wiosna 2022
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
