Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 5740 PLN
Koordynator projektu 9220 PLN
Laborant 5850 PLN
Analityk finansowy 9650 PLN
Manager produktu 10090 PLN
Nauczyciel domowy 6260 PLN
Magister farmacji 7870 PLN
Farmaceuta 7870 PLN
Social media manager 6960 PLN
IT Quality Assurance 10100 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Najlepiej uczyć się na cudzych błędach - czyli o tym, jak uniknąć niezamierzonych konsekwencji wynagradzania za efekty

Świadczenia dodatkowe w kontekście dyrektywy unijnej dotyczącej transparentności

Kryteria w wynagradzaniu za efekty – czyli jakie czynniki mogą służyć za podstawę oceny wyników?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2025

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2025

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RG25 - baner zarządy - artykuły
Wiedza > Artykuły > Total Rewards

Total Rewards

tytuł artykułu
data
10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników 2024-10-01 darmowy
Jak zintegrować wynagrodzenie za efekty z modelem Total Rewards? 2024-09-24 dla zalogowanych
Wilk syty i owca cała – efektywne wynagradzanie z wykorzystaniem potencjału świadczeń dodatkowych 2024-03-11 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Nowe narzędzia nagradzania w koncepcji Total Rewards 2021-11-22 darmowy
O błędach w zarządzaniu wynagrodzeniami – wywiad z Magdaleną Tur, Total Rewards Consultant 2021-09-24 darmowy
Dwie dekady badań nad łącznymi korzyściami z pracy: czego możemy się nauczyć od członków organizacji World at Work 2020-12-08 darmowy
W jaki sposób informować pracowników o benefitach? 2020-02-04 darmowy
Jak wdrożyć Total Rewards Statement? Dobrymi praktykami dzieli się Santander Bank – wywiad z Anną Morawiec-Bartosik i Łukaszem Tarasiukiem 2019-06-03 darmowy
Okresowe oceny pracownicze widziane oczami specjalistów ds. wynagradzania 2019-05-14 dla zalogowanych
PPK jako dodatkowy składnik wynagrodzenia 2018-10-29 darmowy
Prywatne oszczędzanie na państwowych warunkach (PPK) 2018-08-14 darmowy
Pracownicze Plany Kapitałowe
- wywiad z Dorotą Dulą, dyrektorem biura
programów emerytalnych i kapitałowych		 2018-07-31 darmowy
Pracownicze Plany Kapitałowe – prywatne oszczędzanie na emeryturę 2018-07-17 darmowy
PPE czy PPK? Co może okazać się lepszym wyborem? 2018-02-07 darmowy
Total rewards statement (TRS) - przykłady rozwiązań 2017-10-26 premium
Nowinki w świecie benefitów 2017-07-24 darmowy
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Komunikowanie wynagrodzeń 2017-02-27 premium
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
Dlaczego nie pamiętamy, ile zarabiamy? 2016-07-20 dla zalogowanych
Nakłady na doskonalenie i rozwój jako element Total Rewards 2016-06-27 dla zalogowanych
Kontrakt psychologiczny jako jeden z elementów koncepcji Total Rewards 2016-05-09 dla zalogowanych
Osiem powodów, dla których warto mieć własną listę narzędzi nagradzania 2016-03-10 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Total Rewards - opis modelu i lista narzędzi nagradzania stworzona przez WorldatWork 2015-01-29 darmowy
Jak pracownicy z różnych grup postrzegają pakiety total rewards? 2014-04-07 premium
Total rewards statement (TRS) 2013-09-09 dla zalogowanych
Total Rewards – przyszłość systemów wynagradzania 2012-12-03 darmowy
Budowa strategii Total Rewards 2011-11-02 dla zalogowanych
Total reward statement – narzędzie do informowania pracowników o wartości pakietu wynagrodzeń 2011-10-24 dla zalogowanych
Total rewards w Royal Bank of Scotland 2011-07-25 premium
Czym są łączne korzyści z pracy? 2009-07-13 dla zalogowanych

Opis modelu Total Rewards oraz dostępnych w jego zakresie narzędzi wynagradzania. Informowanie oraz motywowanie pracowników przy pomocy Total Rewards. Strategie budowy łącznych korzyści z pracy.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR