Artykuły

Komunikowanie wynagrodzeń

27.02.2017 Łukasz Jaszcz

ABC wynagradzania Total Rewards

Obecnie coraz częściej mówi się o tzw. „rynku pracownika”, czyli sytuacji, w której liczba miejsc pracy przewyższa liczbę osób chętnych do jej wykonywania. Choć dalej dużo brakuje nam do poziomu bezrobocia z USA czy Wielkiej Brytanii, to dane z rynku pracy świadczą o zwiększaniu się siły negocjacyjnej pracowników. Jak firmy mogą się zabezpieczać przed wygórowanymi oczekiwaniami kandydatów i odchodzeniem pracowników?

Łukasz Jaszcz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]