Total reward statement – narzędzie do informowania pracowników o wartości pakietu wynagrodzeń

W dzisiejszych czasach firmy coraz zacieklej walczą o pozyskanie i utrzymanie utalentowanych pracowników. Rozwijają systemy wynagrodzeń (dużo szersza oferta benefitów, świadczeń odroczonych), proponują różnego rodzaju ułatwienia w pracy. Jednak aby osiągnąć sukces potrzeba aby pracownicy rozumieli i doceniali wartość pakietu, który otrzymują. W artykule przedstawiono narzędzie, które ma pomóc osiągnąć ten cel – total reward statement. Oprócz niewątpliwych zalet, wdrożenie go wiąże się z również wieloma wyzwaniami, z którymi przedsiębiorstwo musi się zmierzyć. W artykule opisano również jakie się niezbędne czynniki, które mają doprowadzić do osiągnięcia przez firmę sukcesu podczas implementacji tego rozwiązania.