Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor 9180 PLN
Pracownik magazynu 6450 PLN
Nauczyciel logopeda 6970 PLN
Konsultant podatkowy 9100 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Księgowa 7660 PLN
Spedytor lotniczy 8150 PLN
Tester automatyczny 12000 PLN
Operator CNC 7340 PLN
Inżynier systemowy 11980 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Prokurator zarabia co najmniej 6 tys. PLN na rękę

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie prokuratorów w 2013 roku wyniosło ponad 10,2 tys. PLN i było wyższe w porównaniu z 2012 rokiem o ponad 906 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Artykuł pokazuje jak kształtują się wynagrodzenia prokuratorów w 2014 roku. czytaj więcej Data publikacji: 01.09.2014 Autor: Maria Hajec

Premiowanie w działach niezwiązanych ze sprzedażą - przykłady rozwiązań

W artykule omówiono przykłady systemów premiowania wykorzystywanych w branżach, w których wynagrodzenie zmienne nie jest powszechne. To handlowcy zwykle otrzymują premię od sprzedaży produktów, ponieważ efekty ich pracy można łatwo zmierzyć, a uzależnienie wysokości wynagrodzenia od wydajności pracy, dobrze motywuje pracowników. Wykorzystanie systemów premiowania w innych branżach jest również możliwe, wymaga jedynie określenia głównych celów przedsiębiorstwa oraz dopasowania odpowiednich kryteriów oceny pracy. W artykule przedstawiono kilka sposobów przyznawania premii stosowanych przez firmy spoza branży handlowej: premie od obrotu firmy, za frekwencję, za jakość obsługi klientów, nagrody i premie okolicznościowe, premie stosowane w przemyśle oraz system wzajemnego premiowania się pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 01.09.2014

Brytyjskie doświadczenia zwalczania dyskryminacji płacowej

W Wielkiej Brytanii od ponad czterdziestu lat funkcjonuje prawo wyrównujące wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Pomimo wielu nowelizacji kobiety wciąż zarabiają mniej – mediana ich wynagrodzeń za przepracowaną godzinę jest niższa o ponad 2,5 funta. Jedną z metod zwalczania luki płacowej jest korzystanie z tzw. kwestionariuszy równych płac. W artykule omówiono również przyczyny powstawania luki płacowej oraz przedstawiono trzy kroki, jakimi powinna kierować się firma, aby uniknąć oskarżenia o naruszenie równości wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 01.09.2014 Autor: Andrzej Kuczara

Radiolog i pracownik medycyny sądowej z niższą stawką za godzinę pracy

Od 2 lipca obowiązuje nowe brzmienie ustawy[PRZYPIS]Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2014 r., poz. 619)[/PRZYPIS], która określa m.in. maksymalny czas pracy pracowników medycznych. Został on wydłużony o połowę: z 5 godzin do 7 godzin 35 minut dziennie. Wraz ze zwiększeniem maksymalnego czasu pracy ustawa nie wprowadziła jednak zmian w naliczaniu wynagrodzeń. Wielu pracowników medycznych pracuje więc obecnie o połowę dłużej za tę samą pensję, czyli otrzymuje niższą stawkę godzinową. czytaj więcej Data publikacji: 01.09.2014 Autor: Agnieszka Antoń

Specjalizacje informatyków w Polsce

Według ostatnich badań managerowie i specjaliści IT w 2013 roku w Polsce najczęściej specjalizowali się w modelowaniu i projektowaniu baz danych (32%). czytaj więcej Data publikacji: 26.08.2014

Wysokość odpraw za utratę pracy: przy zwolnieniach grupowych do 25 tys. PLN, dla menedżerów firm państwowych do 72 tys. PLN

Odprawy związane z utratą pracy polskie prawo reguluje tylko w dwóch przypadkach. Rekompensaty finansowe należą się z mocy prawa tracącym zatrudnienie z powodu zwolnień grupowych w przedsiębiorstwie. Ponadto ustawa określa maksymalną wysokość odprawy dla menedżerów spółek Skarbu Państwa – nie definiuje jednak jej kwoty minimalnej i nie zobowiązuje firm do gwarantowania w umowach takich odpraw. czytaj więcej Data publikacji: 25.08.2014 Autor: Maria Hajec

Zarobki kierowców ciężarówek i autobusów – w państwowych firmach o 42% wyższe niż w prywatnych

Kierowcy ciężarówek i autobusów zarabiali średnio o 150 PLN więcej od kierowców samochodów osobowych i motocykli. Średnia pensja w tej pierwszej grupie wyniosła 2 786 PLN, podczas gdy osoby zawodowo prowadzące auta osobowe otrzymywały przeciętnie 2 636 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, zawartych w publikacji „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r”. czytaj więcej Data publikacji: 25.08.2014 Autor: Dominik Dębowski

Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych o różnym poziomie zatrudnienia i zysku netto

Mediana wynagrodzeń menedżerów w spółkach, które zatrudniają poniżej 250 osób, wynosi 315 tys. PLN. W przedsiębiorstwach z zatrudnieniem powyżej 5 000 osób, 50% zarządzających zarobiło w 2013 roku powyżej 1,5 mln PLN. Średnie wynagrodzenie prezesa zarządu spółki z grupy o najniższym poziomie zatrudnienia (poniżej 250 osób) to niecałe 470 tys. PLN. Natomiast prezesi największych spółek (z zatrudnieniem powyżej 5 000 osób) zarobili średnio prawie 2,2 mln PLN w 2013 roku. czytaj więcej Data publikacji: 25.08.2014

Polacy bogatsi po kryzysie - wśród krajów OECD więcej zyskali tylko Słowacy

W latach kryzysu Polacy nie tylko nie stracili, ale nasze dochody rozporządzalne wzrosły – i to zarówno wśród bogatych, jak i wśród biednych. Ci ostatni zyskali nawet więcej, w związku z czym zmniejszyły się nierówności dochodowe. Co jednak istotne i nietypowe: w naszym kraju działania państwa, zamiast przyczyniać się do zmniejszania rozwarstwienia dochodowego, zwiększały je. Nierówności dochodów rynkowych spadły w Polsce w latach 2007-2011 najbardziej spośród krajów OECD. Natomiast po uwzględnieniu transferów publicznych (podatek dochodowy z jednej i wsparcie socjalne z drugiej strony) spadek nierówności był o jeden punkt procentowy niższy. czytaj więcej Data publikacji: 18.08.2014 Autor: Agnieszka Antoń

Ile zarobisz znając czeski, chiński czy szwedzki? Angielski to wymóg, mniej popularny język to atut

Umiejętność posługiwania się mniej popularnymi językami przekładała się na wyższe zarobki, zwłaszcza w energetyce i przemyśle – przeciętnie o ponad 700 PLN brutto miesięcznie. Szczególnie wysoko opłacani byli pracownicy posługujący się chińskim, węgierskim czy szwedzkim – otrzymywali oni przeciętnie 5 tys. PLN i więcej. Wynika to w dużej mierze stad, że Chiny, Węgry i Szwecja są dla Polski ważnymi partnerami handlowymi. czytaj więcej Data publikacji: 18.08.2014