Dla wielu przedsiębiorstw rok 2013 był okresem niepewności, pełnym dyskusji na temat spowolnienia gospodarczego lub wręcz kryzysu. Aby przetrwać okres stagnacji, w większości organizacji kluczowym zagadnieniem stała się efektywność sił sprzedaży, a najlepszym narzędziem do jej wzmocnienia – motywacyjny system wynagradzania. Jednak w jaki sposób go opracować i wdrożyć? Choć na rynku ogólnodostępne są informacje nt. poziomu płac na stanowiskach sprzedażowych, to wciąż brakuje wiedzy w zakresie praktyk wynagradzania. Chcąc wypełnić tę niszę, firmy Sedlak
& Sedlak oraz Aon Hewitt wspólnie wydały raport
„Praktyki wynagradzania pracowników sprzedaży w 2013 roku”. Poniżej znajdą Państwo najważniejsze wnioski płynące z wyników badania.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.09.2014
W 2013 roku w Polsce na uczelniach wyższych informatykę studiowało łącznie
70 567. Na przestrzeni kilku ostatnich lat liczba studentów tego kierunku spadła o ponad 30%, podczas gdy ogólna liczba studentów w Polsce spadła o 20%.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.09.2014
O tym, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinno się negocjować wynagrodzenie, wiedzą wszyscy. Doskonałym narzędziem, dostarczającym pracownikom argumentów podczas negocjacji płacowych, jest indywidualny raport o zarobkach, który można otrzymać po wypełnieniu
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Jednak wiele firm nie jest w stanie zagwarantować wynagrodzenia na takim poziomie, o jakim marzy pracownik. Rozwiązaniem mogą okazać się benefity pozapłacowe, które nowozatrudniony pracownik może negocjować ze swoim przyszłym szefem.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.09.2014
Autor: Marta Kowalówka
Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła
6,50 GBP. Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na terenie Zjednoczonego Królestwa.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.09.2014
Project managerowie, którzy ukończyli kierunki informatyczne zarabiali przeciętnie 10 tys. PLN brutto miesięcznie. Po studiach technicznych co drugi kierownik projektu otrzymywał wynagrodzenie przekraczające 8 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.09.2014
Stolica Rosji pod względem wysokości wynagrodzeń zbliża się do poziomów zachodnich. Płaca minimalna w Moskwie jest ponad 2,5 razy wyższa niż obowiązująca na pozostałym obszarze Federacji Rosyjskiej i wynosi obecnie w przeliczeniu około 1 240 PLN. Czyli zaledwie o jedną trzecią mniej od polskiego minimum. W wielu zawodach zarobki moskwian są już zdecydowanie wyższe od płac warszawiaków.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.09.2014
Zarówno średnie jak i minimalne pensje w Rosji są wciąż zdecydowanie niższe niż w Polsce. Rosjanie zarabiają przeciętnie o 15 procent mniej od Polaków, a minimalna płaca ustawowa w Federacji Rosyjskiej jest niższa od polskiej aż o 70 procent. Różnice te jednak zmniejszają się z każdym rokiem. Czy problemy gospodarcze związane z sankcjami międzynarodowymi zatrzymają wzrost rosyjskich wynagrodzeń?
czytaj więcej
Data publikacji:
08.09.2014
W XVI wieku robotnik budowlany w Warszawie mógł ze swojej pensji samodzielnie utrzymać trzyosobową rodzinę. Dziś przeciętne zarobki takiego pracownika wystarczają na pokrycie zaledwie 80 procent minimum socjalnego dla dwojga rodziców z jednym dzieckiem.
Emigracja zarobkowa od wieków jest dla Polaków atrakcyjna. Już czterysta lat temu rzemieślnik na budowie w Londynie zarabiał o 82% więcej niż w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.09.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW wynoszą nawet ponad 8,5 mln PLN rocznie. Płace prezesów są zdecydowanie wyższe niż członków zarządów. Jednak pełniona funkcja nie jest jedynym czynnikiem, od którego zależy wysokość zarobków menedżerów. Poniżej zaprezentowano wynagrodzenia najlepiej zarabiających prezesów, wiceprezesów i członków zarządów spółek należących do indeksów WIG20, mWIG40 i MIS80. Porównano wynagrodzenia w latach 2012 i 2013.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.09.2014
Według najnowszych prognoz dla Polski do 2020 roku liczba techników informatyków zatrudnionych na etacie będzie rosnąć w szybkim tempie. Szacuje się, że na koniec 2014 roku liczba takich pracowników IT wyniesie 60,9 tys., w 2017 roku – 64,4 tys., a w 2020 roku aż 68,2 tys.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.09.2014
