W artykule zaprezentowano informacje o wynagrodzeniach w przemyśle pochodzące z publikacji Głównego Urzędu Statystycznego „Nakłady i wyniki przemysłu w 2012 r.”. Szczególną uwagę poświęcono najszerszej sekcji przemysłu – przetwórstwu przemysłowemu. Zestawiono wynagrodzenia w poszczególnych działach tej sekcji w 2012 i 2011 roku oraz przedstawiono procentową zmianę wysokości płac rok do roku. Ponadto w tekście zaprezentowano podział przedsiębiorstw według przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Artykuł zawiera 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.06.2013
Autor: Sylwia Rębisz
W dniach
20-22 maja 2013 roku odbyło się VIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Myślą przewodnią tegorocznej konferencji było
„Zarządzanie wynagrodzeniami – recepta na kryzys”.
Zgodnie z tradycją, odbyła się ona w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie (Rynek Główny 25).
Po raz kolejny eksperci z dziedziny
compensation & benefits podzielili się z Państwem swoimi doświadczeniami. Jak co roku na konferencji zaprezentowali najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania oraz skuteczne metody motywowania pracowników.
Ponadto w programie znalazły się sesje poświęcone dobrym praktykom wynagradzania, psychologii pieniądza oraz roli negocjacji i komunikacji w procesie wynagradzania. Przygotowaliśmy dla Państwa również wystąpienia poświęcone prawnym aspektom systemów płacowych.
Tegoroczną nowością było poszerzenie programu konferencji o trzeci dzień, w którym odbyły się
warsztaty. Podczas nich poruszone zostały zagadnienia związane z budową regulaminów wynagradzania. Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z prawnymi podstawami tworzenia regulaminów. Przygotowaliśmy również szereg praktycznych ćwiczeń i wartościowych wskazówek. Na koniec nasi eksperci poruszyli zagadnienia związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum!
Już dziś zapraszamy Państwa na IX Krakowskie Forum Wynagrodzeń, które odbędzie się na przełomie maja i czerwca 2014 r.
Tymczasem zachęcamy do zapoznania się z programem VIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.
Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl.
W niniejszym dziale zamieszczono prezentacje pdf z 16 wystąpień.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.05.2013
Artykuł zawiera dane zebrane w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń z 2012 roku. Przedstawiono wynagrodzenia całkowite kierowników różnych rodzajów projektów oraz przeciętny udział części zmiennej w ich płacach. Opisano, jak kształtują się zarobki kierowników projektów w firmach z przewagą kapitału polskiego oraz zagranicznego oraz w zależności od wielkości kierowanego zespołu. Przeanalizowano również zarobki osób znających różne języki obce. Czytelnik znajdzie w artykule informację o benefitach najczęściej przyznawanych kierownikom projektów. Artykuł zawiera 4 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.05.2013
Autor: Adam Wrona
Zazwyczaj podajemy najświeższe informacje na temat wynagrodzeń. Jednak tym razem postanowiliśmy zajrzeć do kieszeni naszych dziadów i pradziadów. Któż nie jest ciekawy jak się zarabiało przed wojną? Artykuł prezentuje dane na temat wynagrodzeń pochodzące z Małego rocznika statystyczny 1939. Omówione zostały w nim zarobki klasy robotniczej oraz pracowników umysłowych z dwudziestolecia międzywojennego. Przedstawiono dane na temat wynagrodzeń w ówczesnych gałęziach pracy, czy regionach. Ponadto dzięki przekrojom płac według wieku, można sprawdzić, ile prawdopodobnie zarabiał dziadek i babcia w 1935 roku. W tekście podjęto próbę porównania siły nabywczej wynagrodzeń z 1935 i 2011 roku. Artykuł zawiera 9 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.05.2013
Autor: Krzysztof Plens
Artykuł bazuje na danych prezentowanych w raporcie „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku”, w którym przedstawiono wynagrodzenia na 46 stanowiskach bezpośrednio związanych z technologiami informatycznymi. Niniejsze opracowanie przedstawia wybrane informacje na temat wynagrodzeń na stanowisku architekta systemów IT. Omówiono wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału oraz w wybranych województwach i miastach wojewódzkich. Przedstawiono również dane na temat płac architektów systemów IT z różnym stażem pracy oraz znajomością języka angielskiego. Artykuł zawiera 2 tabele i 2 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.05.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł poświęcono wynagrodzeniem w branżach sektora usługowego, który jest jednym z najważniejszych w polskiej gospodarce. Omówiono przeciętne wynagrodzenia podstawowe, całkowite i premie w poszczególnych branżach usługowych Wiele uwagi poświęcono na analizę regionalnego zróżnicowania wynagrodzeń: w poszczególnych miastach oraz w regionie wschodnim i zachodnim. Omówiono także różnice wynagrodzeń w branżach usługowych osób w różnym wieku z uwzględnieniem największych i najmniejszych dysproporcji w płacach. Artykuł zawiera także informacje na temat przeciętnych wynagrodzeń w branżach usługowych na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz w firmach krajowych i zagranicznych. W artykule jest 8 wykresów i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.05.2013
Autor: Łukasz Pokrywka
Artykuł został napisany na podstawie raportów:
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracownika w 2012 roku” oraz
„Polityka świadczeń dodatkowych w 2012 roku” opracowanych przez Sedlak
& Sedlak w 2012 roku. W tekście zaprezentowano kryteria wpływające na różnicowanie świadczeń dodatkowych przez przedsiębiorstwa. Ponadto, przedstawiono najczęściej otrzymywane przez pracowników benefity, wśród których znalazła się między innymi podstawowa opieka medyczna oraz zajęcia sportowe. Zaprezentowano dane na temat tego, jak często dane świadczenia były oferowane na poszczególnych szczeblach zarządzania. Artykuł zawiera 1 tabelę i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.05.2013
Autor: Sylwia Rębisz
Większość analiz, mających na celu ocenę efektywności systemów płac sprzedawców jest szczegółowa i pracochłonna. Organizacje, które chcą w szybki i prosty sposób przeprowadzić takie badanie mogą jednak skorzystać z prostszej metody, opisanej w niniejszym artykule. Składa się ona z dwóch etapów. W pierwszym z nich dokonywana jest ocena charakteru danego stanowiska pracy i jego roli w osiąganiu celów sprzedażowych przez firmę. Bada się tutaj między innymi takie aspekty jak odpowiedzialność za wyniki, częstość kontaktów z odbiorcami oraz wpływ na decyzję klienta. Drugim krokiem jest natomiast ocena efektywności zasad wynagradzania, stosowanych w odniesieniu do danego stanowiska. Pod uwagę bierze się takie kwestie jak konkurencyjność zarobków, relację pomiędzy stałą a zmienną częścią płacy, koszty związane z funkcjonowaniem systemu, przejrzystość pomiaru wyników oraz współpracę zespołową. Artykuł zawiera 1 schemat oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.05.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Jeśli kiedyś zastanawiali się Państwo jakie jest przeciętne wynagrodzenie w polskich urzędach lub ile wydają one łącznie na płace swoich pracowników zachęcamy do lektury niniejszego artykułu. Zestawiono w nim 31 instytucji finansowanych ze środków publicznych, które porównano pod kątem liczebności kadr, sumy wydatków na wynagrodzenia osobowe, przeciętnych zarobków i dynamiki płac. Z tekstu dowiedzą się Państwo między innymi tego, który urząd w 2011 roku wydał na wynagrodzenia ponad 2 miliardy PLN, gdzie zarabiało się przeciętnie więcej niż 8 000 PLN miesięcznie i w jakiej instytucji przeciętne płace obniżyły się prawie o 20%.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.05.2013
Autor: Grzegorz Spólnik
Opieka zdrowotna to jeden z najbardziej powszechnych benefitów oferowanych przez pracodawców w Stanach Zjednoczonych. Artykuł przybliża system pracowniczych ubezpieczeń zdrowotnych funkcjonujących na amerykańskim rynku. Przedstawiono statystyki dotyczące możliwości wykorzystania firmowych pakietów medycznych w zależności od rodzaju zatrudnienia i przynależności do związku zawodowego. Zaprezentowano także zależność między dostępnością benefitów zdrowotnych a wielkością zatrudnienia i branżą, w której działa przedsiębiorstwo. W publikacji poruszono także problem rosnących obciążeń dla pracodawców związanych z finansowaniem świadczeń zdrowotnych. Przytoczono rozwiązania, które mogą wpłynąć na redukcję wydatków w tym zakresie. Artykuł zawiera 6 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.05.2013
Autor: Krzysztof Belczyk
