W działach technicznych w Polsce w 2013 roku co drugi zatrudniony zarabiał więcej niż 4 100 PLN. Kobiety w działach technicznych zarabiały niewiele mniej niż mężczyźni. Województwem z najwyższą medianą wynagrodzenia całkowitego brutto było województwo mazowieckie, a miastem Warszawa. Co drugi kierownik ds. technicznych i serwisu miał pensję powyżej 5 600 PLN, a co drugi inżynier serwisu zarabiał ponad 4 565 PLN brutto. Najwięcej zarabiali pracownicy działów technicznych wielkich przedsiębiorstw.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.08.2014
Autor: Dominik Dębowski
W 2013 roku nowo powstałe organizacje typu
Competence Center były najbardziej cenionym miejscem zatrudnienia dla informatyków.
Zaraz za nimi znalazły się
nowe oddziały zagranicznych korporacji gdzie chciałoby pracować 28% ekspertów IT. Firmami tworzącymi oprogramowania na postawie aplikacji internetowych
(software-house) zainteresowanych było 12% specjalistów. Jedynie 6% informatyków w Polsce zadeklarowało chęć zatrudnienia w nowych firmach typu
Shared Service Center. Pod koniec rankingu zalazły się także nowe przedsiębiorstwa (typu
start-up) oraz
„spółki z długoletnią tradycją” działające na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
W 2012 roku najwięcej specjalistów IT pracowało w Capgemini Polska – 5 000 osób. Na drugim miejscu znalazło się Asseco Poland, które zatrudniało 3 154 informatyków.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
Na poziom wynagrodzeń informatyków ma wpływ obszar IT, w którym się specjalizują. W 2013 roku mediana wynagrodzeń pracowników IT w konsultingu wyniosła 7 000 PLN, a 25% informatyków pracujących w tym obszarze zarabiało co najmniej 11 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
W Polsce w 2013 roku studia wyższe na kierunkach informatycznych ukończyło łącznie
13 725 osób. Prawie co piąty z absolwentów ukończył uczelnię z województwa
mazowieckiego (2 359 osób).
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
W niniejszym artykule zostały przedstawione najważniejsze informacje dotyczące zarobków w działach administracji w Polsce. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w 2013 roku w administracji wynosiła 3 400 PLN. Dużo lepiej wynagradzani byli mężczyźni, a wśród województw królowało mazowieckie. Na wysokość zarobków miały również wpływ wykształcenie i staż pracy, a także wielkość i rodzaj przedsiębiorstwa. Najniżej opłacani byli referenci urzędowi i sekretarki.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.08.2014
Autor: Dominik Dębowski
Pomimo globalnego kryzysu gospodarczego zarabiamy coraz więcej. Poziom całkowitych dochodów rynkowych Polaków w latach 2007-2011 zwiększył się i dotyczyło to całego społeczeństwa. Najwięcej zyskali jednak najbiedniejsi. Oznacza to, że poziom nierówności w dochodach mieszkańców Polski zmniejszył się.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.08.2014
Autor: Agnieszka Antoń
W 2013 roku w urzędach państwowych płace raczej nie rosły. Pozostawały jednak na poziomie zdecydowanie przekraczającym średnie wynagrodzenie. W Kancelarii Prezydenta i w Komisji Nadzoru Finansowego płace średnie przekraczały 9 tys. PLN brutto. Z kolei spośród rzeczników obrony praw najwyższe płace odnotowano w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych – wynika z przeprowadzonego przez Najwyższą Izbę Kontroli badania wykonania budżetu państwa.
Trzeba zauważyć, że jednostki budżetowe takie, jak kancelarie, biura rzeczników czy urzędy nadzoru zatrudniają w większości specjalistów z dziedziny prawa. Nie są to urzędy zajmujące się bezpośrednią obsługą podatników, zdecydowana większość stanowisk wymaga tam zaawansowanej wiedzy specjalistycznej.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.08.2014
Autor: Dominik Dębowski
Wskaźnik NRI (Networked Readiness Index) określa zdolność kraju do wykorzystania technologii teleinformatycznych. NRI przyjmuje wartości od 1 do 7, gdzie 7 oznacza kraje, w których sektor IT rozwija się najszybciej.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.08.2014
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu
„Wynagrodzenia specjalistów w Polsce w 2013 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. Zaprezentowano w nim wynagrodzenia na 138 stanowiskach. Dla każdego stanowiska przedstawiono: rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych, wysokość wynagrodzeń w zależności od regionu, charakteru firmy oraz wykształcenia i oświadczenia pracowników. W raporcie zamieszczono również informacje na temat świadczeń dodatkowych oferowanych specjalistom na poszczególnych stanowiskach. Artykuł zawiera 2 tabele i 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.08.2014
Autor: Marcin Niedużak
