Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017
Sonda

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Zobacz więcej sond
Monitor płac

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Pracownik budowlany 2553 PLN
Asystent w dziale IT 3400 PLN
Lektor j. obcego 3613 PLN
Kelner 2258 PLN
Radca prawny 7200 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
Realizator dźwięku 3860 PLN
Mikrobiolog 3334 PLN
Kierownik hurtowni 5645 PLN
Starszy wychowawca 3647 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl
Abonament

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016
Dane z GUS

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
 - 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

„Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac

Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej?

Efektywność wynagrodzeń w Grupie Tauron Polska Energia SA

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku

Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Sprawdź, ile jesteś wart na rynku pracy

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
Wiedza

Najnowsze artykuły

„Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac

Tworząc system wynagrodzeń, zwykle punktem wyjścia są stawki dla poszczególnych stanowisk. Ich wysokość oraz liczba pracowników przekłada się na wartość nakładów przeznaczanych na płace. Można jednak postawić pytanie: czy jest możliwe przyjąć maksymalny pułap wydatków na wynagrodzenia i na jego podstawie ustalać wysokość stawek? Niniejszy artykuł stanowi odpowiedź na tak postawione pytanie. czytaj więcej Data publikacji: 20.06.2017 Autor: Grzegorz Poręba

6 sposobów walki z dyskryminacją płacową

O występowaniu dyskryminacji pracodawca może się najczęściej dowiedzieć otrzymując pozew sądowy od swojego byłego pracownika. Sytuacja jest o tyle trudna, że to pracodawca musi wykazać, że nie dopuścił się nierównego traktowania. Jest to kwestia dość delikatna, a zapobieganie nierównościom może pomóc uniknąć wielu trudności. czytaj więcej Data publikacji: 19.06.2017 Autor: Jagoda Zygiert

Efektywność wynagrodzeń w Grupie Tauron Polska Energia SA

Grupa Tauron to jedna z największych polskich grup energetycznych. Na koniec 2015 roku zatrudniała ona  24 778 pracowników i wygenerowała 18,4 mld PLN przychodów. W poniższym artykule postanowiliśmy ocenić efektywność nakładów na wynagrodzenia grupy w latach 2009 – 2015. W analizach wykorzystaliśmy narzędzie Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool. Dane będące podstawą analiz zostały pozyskane ze skonsolidowanych rocznych sprawozdań finansowych grupy Tauron. czytaj więcej Data publikacji: 19.06.2017 Autor: Konrad Akowacz

Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej?

Co roku miliony Polaków wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Jednak występujące od lat dysproporcje w wysokości przeciętnych wynagrodzeń w poszczególnych województwach powodują, że możliwa i opłacalna jest również migracja zarobkowa w obrębie naszego kraju. Gdzie zatem warto się przeprowadzić, aby zwiększyć swoje dochody? czytaj więcej Data publikacji: 19.06.2017 Autor: Kamil Preidl

Jak powiązać wyniki pracy z premiowaniem pracowników administracji?

Głównym źródłem sukcesu w premiowaniu pracowników jest trafny dobór i konstrukcja zadań premiowych oraz pomiar efektów pracy. Ocenianie pracowników administracji powinno odbywać się na podstawie zachowań pracownika w organizacji i jego wkładu w osiągnięte przez firmę cele. Praca działów administracji opiera się przede wszystkim na minimalizacji kosztów przy pełnym wykonania zadań, dlatego większość kryteriów premiowania powinna opierać się na tych czynnikach. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017 Autor: Karolina Jurczak

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji

W dniach 29-31 maja 2017 roku odbyło się XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Tak jak przed rokiem, Forum odbyło się w Starej Zajezdni (ul. Św. Wawrzyńca 12, Kraków). Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji! Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl. Poniżej zamieszczono prezentacje w formacie pdf z 17 wystąpień. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017

Kryteria premiowania pracowników administracji

Premie są coraz częściej wykorzystywanym narzędziem motywacyjnym. Można je wykorzystać w większości branż i stanowisk. Jednak w przypadku pracowników administracji jest to o tyle trudne, że grupa ta nie osiąga wyników, za które mogłaby być przejrzyście premiowana. Ponadto trudno w prosty sposób powiązać ich działanie z pozytywnymi wynikami finansowymi firmy (choć brak działania można niekiedy powiązać z wynikami negatywnymi). Jednak nawet w ich przypadku, nie wszyscy jednakowo pracują, dlatego o wysokości nagrody może decydować zaangażowanie i dodatkowa aktywność. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017 Autor: Karolina Jurczak

Podsumowanie raportu: „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017”

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie 2 962 osób w dniach od 2.03.2017 do 8.05.2017. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017 Autor: Karolina Jurczak

Ile zarabiają dyrektorzy PayPal Holding Inc.?

PayPal Holding Inc. jest amerykańską firmą oferującą usługi płatnicze typu „wirtualny portfel”. Dzięki niej konsumenci i przedsiębiorcy za pomocą konta PayPal mogą dokonywać i odbierać płatności w Internecie. Firma została założona w 1998 roku m.in. przez Elona Muska – przedsiębiorcę i wizjonera znanego obecnie bardziej ze swojej spółki produkującej samochody elektryczne – Tesla Motors czy rakiety dostarczające zaopatrzenie na Międzynarodową Stację Kosmiczną – SpaceX. W 2002 roku PayPal został wykupiony przez eBay, od którego oddzielił się on we wrześniu 2015 roku. Główna siedziba firmy mieści się w San Jose w Kalifornii, a w całej korporacji pracuje ponad 18 tys. osób. System PayPal ma blisko 190 mln aktywnych użytkowników i umożliwia płatności w ponad 30 walutach. W 2016 roku spółka zanotowała blisko 11 mld USD przychodu, a zysk netto wyniósł blisko 1,5 mld USD. Jak wynagradzano wyższą kadrę menedżerską spółki przy takich wynikach, w roku oddzielenia się od eBay’a? czytaj więcej Data publikacji: 05.06.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”

Artykuł stanowi podsumowanie raportu: Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku. W tegorocznej edycji podsumowaliśmy płace 127 menedżerów z 27 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. czytaj więcej Data publikacji: 30.05.2017 Autor: Karolina Garstka

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Wiesz dlaczego nie zarabiasz więcej?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
regiopraca
wp
hrnews
hrpolska
pracodawcy IT praca dla programistow