Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcji 9360 PLN
Pośrednik pracy 5220 PLN
Dyrektor generalny 21460 PLN
Konfekcjoner 5290 PLN
Serwisant maszyn 9300 PLN
Sekretarz sądowy 5730 PLN
Pilarz 5730 PLN
Specjalista lean 8510 PLN
DevOps 15070 PLN
Kontroler państwowy 8890 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Podsumowanie Raportu płacowego dla firm produkcyjnych – jesień/zima 2024

W artykule zaprezentowano wybrane informacje nt. wynagrodzeń pracowników w zakładach produkcyjnych w oparciu o dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak – jesień/zima 2024. W badaniu wzięło udział 638 zakładów. W raporcie opublikowano dane dla 847 stanowisk, począwszy od pracowników fizycznych i technicznych, poprzez specjalistów, po kadrę zarządzającą i kierowniczą. czytaj więcej Data publikacji: 14.01.2025 Autor: Joanna Dziok

Wynagrodzenia w czasach sztucznej inteligencji: jak przygotować się na przyszłość?

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl – co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście nie ma jasnej odpowiedzi. Możemy jednak zebrać dostępne dane i przyjrzeć się w jaki sposób sztuczna inteligencja może wpłynąć na rynek pracy, a przede wszystkim – wynagrodzenia. czytaj więcej Data publikacji: 14.01.2025 Autor: Szymon Cogiel

QA RPSS

Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania organizacji dotyczące Raportu płacowego Sedlak & Sedlak. czytaj więcej Data publikacji: 13.01.2025

Wynagrodzenia w 2024 roku

Rok przestępny nie cieszy się dobrą sławą. Od starożytności pokutuje przekonanie, że ten jeden dodatkowy dzień kładzie się cieniem na całe dwanaście miesięcy. Z pewnością 2024 rok obfitował w wydarzenia, których skutki będziemy jeszcze długo obserwować. Wiele działo się również w zakresie wynagrodzeń w Polsce: dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę, widmo wdrożenia do polskiego prawa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej czy rozgrzewające emocje hasło „luka płacowa”. czytaj więcej Data publikacji: 07.01.2025 Autor: Anna Prusak

Podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku

W ostatnich latach rosnąca inflacja oraz wyższe koszty życia znacząco wpłynęły na sytuację na rynku pracy, co przekładało się na budżety wynagrodzeń na całym świecie. Jak kształtują wynagrodzenia w 2024 roku i co może nas czekać w 2025 roku? czytaj więcej Data publikacji: 07.01.2025 Autor: Patrycja Paszcza

Ile kostek masła kupi Mikołaj w 2024 roku?

Okres świąteczny wielu osobom kojarzy się ze zwiększonymi wydatkami na prezenty dla najbliższych, dekoracje świąteczne czy artykuły spożywcze. A skoro u jednych pojawiają się większe wydatki, to u innych pojawia się okazja na większy zarobek. Galerie handlowe, sklepy spożywcze oraz sklepy internetowe przeżywają w grudniu oblężenie i niejednokrotnie potrzebują pracowników sezonowych, aby uporać się z ilością klientów. Jedynym z najbardziej wyczekiwanych symboli grudniowych celebracji jest postać Mikołaja rozdającego prezenty. Ile więc można zarobić wcielając się w postać sympatycznego i brodatego Mikołaja oraz jego pomocników – Elfów i Śnieżynek? czytaj więcej Data publikacji: 23.12.2024 Autor: Alicja Pogoda

Nowoczesne narzędzia do analityki wynagrodzeń - wywiad z Erykiem Gągała, ekspertem ds. efektywności HR w Orange Polska

Eryk Gągała O nowoczesnych narzędziach do analityki HR rozmawiamy z Erykiem Gągała - ekspertem ds. efektywności HR w Orange oraz prelegentem XIX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 17.12.2024 Autor: Karolina Jurczak

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku”

Rok 2023 można uznać za korzystny dla sektora bankowego. Suma rocznych przychodów dla 11 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych była prawie półtora razy większa niż w roku 2022. Z kolei zysk netto wyniósł 27,5 mld PLN, będąc przy tym ponad 2,5 razy większym niż w roku poprzednim. Mniejszy, choć nadal wysoki wzrost zanotowano w wysokości kapitału własnego, który w 2023 roku wzrósł o ponad 25%. czytaj więcej Data publikacji: 17.12.2024 Autor: Alicja Pogoda

Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok

Jesień to czas, w którym wiele instytucji publikuje prognozy makroekonomiczne na kolejny rok. Zrobiła to już Komisja Europejska, NBP, Bank Światowy, OECD, Rada Ministrów w ustawie budżetowej czy instytucje i stowarzyszenia prywatne. Dzięki tym projekcjom firmy mogą zaplanować swoje działania, m.in. określić planowany budżet wynagrodzeń na kolejny rok. Warto jednak zaznaczyć, że w ubiegłych latach, za sprawą nieprzewidzianych wydarzeń, odbiegały one od ostatecznych danych.
czytaj więcej Data publikacji: 10.12.2024 Autor: Karolina Jurczak

Jak przekonywać pracowników do wynagradzania za efekty?

Przekonywanie pracowników do zaangażowania się w system wynagradzania za efekty stanowi niemałe wyzwanie. Kierownictwo firmy może widzieć sens w płaceniu za wyniki, ale pracownicy mogą to postrzegać zupełnie inaczej. W wielu polskich firmach wypłacane wynagrodzenie tradycyjnie ma charakter stałego wynagrodzenia podstawowego. Propozycje powiązania wynagrodzeń z mierzalnymi efektami mogą spotykać się z oporem, a nawet protestami ze strony załogi. Jak zatem przekonywać do takiej formy wynagradzania? czytaj więcej Data publikacji: 03.12.2024 Autor: Konrad Kulikowski