W zestawieniu zawarto szczegółowe dane obrazujące rozkład wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii w 2006 roku. Zawiera ono 10 tabel. Podaliśmy w nich wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach – uwzględniając dane dotyczące całej Wielkiej Brytanii oraz obrazujące sytuację panującą w Londynie (również z uwzględnieniem płci pracowników). W kolejnych tabelach pokazane zostały wynagrodzenia we wszystkich krajach historycznych Wielkiej Brytanii oraz szczegółowe dane dotyczące Anglii, Szkocji i Walii, z uwzględnieniem ich podziału na hrabstwa. Zestawiliśmy także wynagrodzenia w poszczególnych branżach – ogółem oraz z podziałem na kobiety i mężczyzn. Podaliśmy też wynagrodzenia w podziale na wiek, a także sektor i płeć zatrudnionych.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Kamil Budzyński
Artykuł przedstawia stopę bezrobocia oraz poziom średnich wynagrodzeń brutto w III kwartale 2006 roku w województwie mazowieckim oraz Warszawie. Zawiera szczegółowe dane dotyczące sektora przedsiębiorstw, jak i wykaz przeciętnych zarobków brutto w poszczególnych gałęziach przemysłu oraz różnice w wynagrodzeniach sektora publicznego i prywatnego. Tekst traktuje także o dynamice wzrostu wynagrodzeń w stosunku do analogicznego okresu w 2005 roku, porównuje województwo mazowieckie do innych województw, a Warszawę do innych miast wojewódzkich. Artykuł zawiera 2 wykresy oraz 7 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Michał Skierski
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 na stanowiskach kierowniczych. Mediana wynagrodzeń brutto kierowników wynosi 3608 PLN. Jednocześnie co 10 zarabia poniżej 1700 PLN, a dla 25% osób na tym stanowisku płace są wyższe od 5900 PLN. Wyższe dochody mają kierownicy dużego zespołu – powyżej 11 osób. Kierownicy małego zespołu (2-10 osób) natomiast, zarabiają na poziomie starszych specjalistów. Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym jest na tym stanowisku telefon komórkowy. Zdecydowanie najwięcej zarabiają kierownicy w branży IT (5200 PLN) i telekomunikacji (5100 PLN) oraz w działach finansów i controllingu (6000 PLN). Wynagrodzenia kierowników są ponadto zależne od rodzaju firmy, stażu pracy, posiadanego wykształcenia i stopnia znajomości języka angielskiego. Lepiej zarabiają ponadto osoby zatrudnione na tym stanowisku w firmach zagranicznych oraz prowadzące własną działalność gospodarczą. Tradycyjnie już zarobki najwyższe są w Warszawie. Mężczyźni zarabiają na stanowiskach kierowniczych o 29% więcej niż kobiety. Artykuł zawiera 10 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim dane na temat wynagrodzeń na wybranych stanowiskach informatycznych. Konsultanci z medianą zarobków równą 5000 PLN zarabiali dwa razy więcej niż informatycy i o 2000 PLN więcej niż administratorzy sieci. W artykule przedstawiono również ilości osób w kolejnych przedziałach płacowych na poszczególnych stanowiskach oraz najbardziej popularne świadczenia dodatkowe. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy z wykształceniem wyższym uniwersyteckim – absolwenci nauk ścisłych. Najwyższe pensje oferowano w regionie mazowieckim. Były one o 50% wyższe niż wyniosła mediana wynagrodzenia w regionie południowo – zachodnim. Na wysokość zarobków wpływ miała również wielkość firmy, pochodzenie kapitału oraz łączny staż pracy. Artykuł zawiera 10 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przedstawiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w przemyśle ciężkim. Zarobki oferowane w tej branży w dużym stopniu różnicowało zajmowane stanowisko. Jedna czwarta dyrektorów zarabiała powyżej 14000 PLN, podczas gdy 25% specjalistów zarabiało powyżej 4000 PLN, a kierowników powyżej 5733 PLN. Na wysokość wynagrodzenia wpływ miał również sektor przemysłu ciężkiego. Najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w przemyśle petrochemicznym (mediana 3500 PLN), a najmniej w przemyśle lotniczym (mediana 2356 PLN). Niższe wynagrodzenia otrzymywały osoby bez wykształcenia wyższego oraz o krótszym stażu pracy. Wyższe zarobki oferowano w większych firmach, z przewagą kapitału zagranicznego oraz z lokalizacją w regionie mazowieckim. Artykuł zawiera 14 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Ponad 40% osób zatrudnionych w przemyśle motoryzacyjnym zarabia poniżej 2500 PLN. Dochody dyrektorów są ponad czterokrotnie wyższe od dochodów pracowników szeregowych. W przemyśle motoryzacyjnym co czwarty dyrektor zarabia ponad 14900 PLN. Wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego są o 44 % wyższe niż w firmach z przewagą kapitału polskiego. Różnice uzależnione są od zajmowanego stanowiska. Wśród kierowników wynoszą 62%. Pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn występują nieznaczne dysproporcje. Różnica procentowa wynosi 7% na korzyść mężczyzn. Artykuł zawiera 5 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami.
Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 statystycznie co drugi asystent kadry zarządzającej otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2400 PLN. Przeciętna płaca pracownika biurowego wynosiła na Mazowszu 1800 PLN, podczas gdy w regionie Wschodnim jedynie 1250 PLN. Najbardziej popularnym dodatkowym świadczeniem oferowanym pracownikom biurowym okazał telefon komórkowy oraz dodatkowe ubezpieczenie. Wyższe płace osiągali pracownicy zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach, z przewagą kapitału zagranicznego. Nie bez wpływu na wysokość zarobków pozostawało wykształcenie, długość stażu pracy oraz znajomość języka angielskiego. Artykuł zawiera 7 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Jacek Szczypkowski
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano dane na temat wynagrodzeń oferowanych w administracji państwowej i samorządowej. Osobno potraktowano wynagrodzenia w służbach mundurowych i w wymiarze sprawiedliwości. Pensje pracowników służb mundurowych były o 22% wyższe niż pozostałych pracowników administracji. W artykule zaprezentowano dane na temat ilości osób w kolejnych przedziałach płacowych. W 2006 roku 48% pracowników administracji zarabiało pomiędzy 1001 PLN a 2000 PLN. Wysokość wynagrodzenia zmieniała się wraz ze stażem pracy oraz lokalizacją miejsca pracy. Płeć pracowników oraz wykształcenie także wpływały na poziom płacy. Artykuł zawiera 9 tabel i 12 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim dane na temat wynagrodzeń osób w różnym wieku. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby w wieku od 31 do 35 lat. Było ono o 25% wyższe niż zarabiali pracownicy w wieku od 26 do 30 lat i o 11% wyższe niż wyniosły pensje osób w wieku od 41 do 50 lat. Na zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na wiek wpływały także: branża i dział, w którym pracowały osoby. Liczyło się także wykształcenie oraz znajomość języka angielskiego. Osoby w przedziale wiekowym 36 – 40 lat z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego zarabiały 9000 PLN. Było to o 137% więcej niż wyniosła pensja osób z taką znajomością angielskiego w wieku od 26 do 30 lat. Wysokość wynagrodzenia zależała także od rodzaju i wielkości firmy, a także od pochodzenia kapitału. Artykuł zawiera 6 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Płace w turystyce, hotelarstwie i restauracjach wypadają słabo na tle innych branż. Mediana wynagrodzenia wynosi tu 1900 PLN i jest o 47% niższa od mediany płacy w najlepiej opłacanej branży IT. Zarobki powyżej 5000 PLN osiąga 11% osób. Na najlepsze płace mogą liczyć osoby z regionu mazowieckiego. Większość pracowników turystyki, hotelarstwa i restauracji zatrudnionych jest w firmach z kapitałem polskim. Mediana ich wynagrodzenia wynosi 1700 PLN i jest o 55% niższa od mediany wynagrodzenia w firmach z kapitałem zagranicznym. Na poziom dochodów wpływa także wielkość firmy. Osoby z wyższym wykształceniem zarabiają o 47,5 % więcej od osób z wykształceniem średnim. Pracownicy turystyki, hotelarstwa i restauracji rzadziej w porównaniu do ogółu badanych otrzymują świadczenia dodatkowe. Artykuł zawiera 5 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
