Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w budownictwie. Mediana zarobków wynosi tu 2600 PLN i jest niższa o 26% niż w branży technologii informatycznych (IT). Większość pracowników w budownictwie (61,6%) zarabia do 3000 PLN. Co 10 pracownik szeregowy ma dochody poniżej 1000 PLN, a wynagrodzenia na stanowisku dyrektora oscylują na poziomie 6250 PLN. Nieznacznie lepiej zarabiają osoby działające w obszarze związanym z projektowaniem niż w wykonawstwie. Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym jest telefon komórkowy. Zdecydowanie najwięcej zarabiają w budownictwie osoby zatrudnione w działach finansów i controllingu (3673 PLN). Płaca jest ponadto uzależniona od rodzaju, wielkości i kapitału firmy. Lepiej zarabiają ponadto osoby z wyższym wykształceniem, znające język angielski na poziomie bardzo dobrym oraz prowadzące własną działalność gospodarczą. Tradycyjnie już mediana wynagrodzeń najwyższa jest na Mazowszu. Artykuł zawiera 11 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Mediana wynagrodzenia pracowników logistyki, transportu, spedycji i komunikacji wynosi 2500 PLN. Ponad połowa pracowników szeregowych – 60% zarabia nie więcej niż 2000 PLN. Dochody co czwartego dyrektora przekraczają 12750 PLN a co dziesiąty otrzymuje ponad 20000 PLN. Najlepiej opłacani są pracownicy działu informatycznego. Otrzymują wynagrodzenia na poziomie 4795 PLN, czyli o 21% więcej od zatrudnionych w dziale finansów i controllingu (drugie miejsce w zestawieniu). Najniższe zarobki dostają pracownicy magazynów oraz księgowości. Dysproporcje w zarobkach mężczyzn i kobiet są niewielkie – różnica wynosi 9% na korzyść mężczyzn. Artykuł zawiera 7 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w działach badań, rozwoju i planowania. Mediana wynagrodzeń w tych działach wyniosła 3500 PLN i była o 40% wyższa od mediany zarobków dla ogółu badanych. Co 10 pracownik szeregowy zarabiał tam poniżej 1300 PLN, a dochody 25% kierowników były wyższe niż 17000 PLN. Znacznie więcej osób z tego działu w porównaniu do wszystkich badanych otrzymywało laptop lub dofinansowanie nauki jako świadczenie dodatkowe. Najwyższe płace mieli zatrudnieni w telekomunikacji i na Mazowszu. Lepiej płacą również pracownikom tego działu firmy prywatne, z przewagą kapitału zagranicznego oraz te zatrudniające ponad 1000 pracowników. Osoby ze stażem 9-10 lat mają najwyższą medianę wynagrodzeń (5200 PLN). Kobiety na każdym szczeblu zarabiają mniej niż mężczyźni. Artykuł zawiera 7 tabel i 11 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule omówiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR. Przeciętne wynagrodzenie oferowane w tych branżach wyniosło 2938 PLN i było nieco wyższe niż wśród wszystkich badanych. Na wysokość wynagrodzenia znaczący wpływ miało zajmowane stanowisko. Przykładowo, 25% pracowników szeregowych zarabiało powyżej 2800 PLN. Taki sam odsetek osób na stanowisku kierownika zarabiał powyżej 6750 PLN a w przypadku stanowiska dyrektora powyżej 15000 PLN. Inne czynniki, które miały wpływ na poziom wynagrodzenia to wielkość i lokalizacja firmy oraz pochodzenie kapitału. Istotne okazały się również płeć, staż pracy oraz wykształcenie pracowników. Nie bez znaczenia pozostawała także znajomość języków obcych. Artykuł zawiera 13 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W opracowaniu zostały przedstawione wynagrodzenia w działach technicznych i serwisu. Czytelnik może przekonać się, jak wyglądają w nich zarobki na tle innych działów oraz ile zarabiają pracownicy działów technicznych w poszczególnych branżach. (Najlepiej wynagradzani są zatrudnieni w telekomunikacji – 3 300 PLN.) W tekście zawarta jest analiza, jak na wysokość wynagrodzenia wpływają: płeć, wykształcenie, znajomość języków, staż pracy. (Wyższe wykształcenie, 11-15 lat stażu pracy to 4 000 PLN.). Można też znaleźć informację jakie znaczenie dla wysokości zarobków mają takie czynniki jak: rodzaj i wielkość firmy, dominujący w niej kapitał (polski/zagraniczny), region, w jakim działa przedsiębiorstwo. Wszystkie analizy dokonywane są z rozbiciem na zajmowane w hierarchii organizacyjnej stanowiska (pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor). Artykuł zawiera 11 tabel i 11 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Michał Mudel
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w działach personalnych. Mediana wynagrodzenia w tym dziale wynosi 2520 PLN, a co dziesiąty pracownik zarabia poniżej 1300 PLN. Zarobki połowy specjalistów wynoszą 2600 PLN. Najwyższe płace mają pracownicy działów personalnych w przemyśle ciężkim, a najniższe w nauce i szkolnictwie (1660 PLN). Tradycyjnie już najlepiej zarabiają personalni na Mazowszu. Wynagrodzenia w dziale rosną wraz z wielkością firmy, stażem pracy, poziomem wykształcenia i stopniem znajomości języka obcego. Lepiej płacą firmy z kapitałem zagranicznym. Mężczyźni zarabiają na każdym stanowisku lepiej od kobiet, jednak w porównaniu z innymi działami różnice nie są tak znaczące. Artykuł zawiera 6 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawia dane na temat wynagrodzeń w działach administracji i biurach zarządu. Mediana zarobków w tych działach wyniosła w 2006 roku 2150 PLN. Stanowisko mocno różnicowało poziom wynagrodzenia. Wynagrodzenie dyrektorów było dwukrotnie wyższe niż pensje na stanowisku kierowniczym. Zaprezentowano także dane na temat rozkładu wynagrodzeń wśród pracowników administracji oraz zaprezentowano najpopularniejsze świadczenia dodatkowe oferowane tym pracownikom. Omówiono wpływ takich czynników jak wielkość, lokalizacja firmy oraz pochodzenie kapitału. Dla wysokości wynagrodzenia ważne były także takie zmienne jak poziom wykształcenia, płeć oraz łączny staż pracy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego wiązała się z najwyższymi zarobkami. Osoby znające język angielski w stopniu bardzo dobrym zarabiały przeciętnie o 37% więcej niż pracownicy administracji nieznający tego języka. Artykuł zawiera 13 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Według Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006, mediana zarobków w województwie śląskim wyniosła 2232 PLN i była niższa o 35% niż w województwie mazowieckim. Co 10 pracownik szeregowy zarabiał w tym regionie poniżej 1000 PLN, a co czwarty dyrektor powyżej 10000 PLN. Najwyższe płace mieli zatrudnieni w branży informatycznej (2925 PLN), przemyśle ciężkim (2750 PLN) oraz energetyce i ciepłownictwie (2700 PLN). Wysokie zarobki zanotowano w działach badań i rozwoju, finansów i controllingu oraz informatycznym. Płaca w województwie śląskim rosła wraz w wielkością firmy, stażem pracy, wiekiem i stopniem znajomości języka angielskiego. Co ciekawe, osoby z wykształceniem zawodowym zarabiały więcej niż osoby z wykształceniem średnim. Mężczyźni na stanowisku dyrektora zarabiali o 69% więcej niż kobiety. Artykuł zawiera 7 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W 2006 roku pracownicy działów obsługi klienta nie osiągali zbyt wysokich dochodów. 54% badanych zarabiało poniżej 2000 PLN. Kierownicy mikro przedsiębiorstw zarabiali 1790 PLN, czyli o 11% mniej niż pracownicy szeregowi w największych przedsiębiorstwach (mediana 2000 PLN). Najlepiej zarabiano w regionie mazowieckim. Mediana wynagrodzenia pracowników szeregowych wynosiła tu 1900 PLN i była tylko nieznacznie niższa od płacy kierowników w regionie wschodnim. Artykuł zawiera 8 tabel i 6 wykresów...
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przeanalizowano wynagrodzenia w działach sprzedaży dla poszczególnych grup pracowników (najwyższy i średni szczebel zarządzania, specjaliści oraz pracownicy szeregowi) pod kątem takich kryteriów jak: region, pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa oraz jego wielkość, wykształcenie i płeć zatrudnionych osób oraz udział części zmiennej w wynagrodzeniu całkowitym. Artykuł zawiera także analizę rozkładu wynagrodzeń całkowitych na poszczególnych szczeblach zarządzania. Wynika z nich m.in., że wynagrodzenie między 1,5 a 4 tys. PLN otrzymało łącznie 54,8% specjalistów pracujących w działach sprzedaży. Tylko 5,1% z nich osiągnęło przychód powyżej 10 tys. PLN, a grupa 13,8% nie przekroczyła miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 1,5 tys. PLN. Mężczyźni na każdym szczeblu zarządzania zarabiają więcej. Artykuł zawiera 2 tabele i 12 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2007
Autor: Jakub Han
