Z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dostrzec można zależność między płacą pracownika, a wielkością firmy, w której jest zatrudniony. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o prawie 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników. Połowa pracowników najmniejszych przedsiębiorstw zarabiała w 2015 roku mniej niż 2 780 PLN. W firmach małych – zatrudniających od 10 do 49 osób – mediana zarobków wyniosła o 620 PLN więcej (3 400 PLN). Różnice w płacy pomiędzy kolejnymi typami firm malały. Mediana zarobków dla średnich przedsiębiorstw, czyli zakładów z wielkością zatrudnienia pomiędzy 50 a 249 osób, była wyższa o 440 PLN w stosunku do firm małych. Duże zakłady (250-999 zatrudnionych) płaciły przeciętnie o 370 PLN więcej niż średnie. Z kolei mediana dla przedsiębiorstw wielkich wyniosła o 190 PLN więcej niż dla firm dużych.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Mediana wynagrodzeń całkowitych w działach HR w 2015 roku wyniosła 4 500 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Natomiast 25% zatrudnionych w dziale personalnym otrzymywało 6 500 PLN brutto miesięcznie i więcej. Z kolei 1/4 najniżej opłacanych pracowników otrzymywała 3 200 PLN i mniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń w branży IT w 2015 roku wyniosła 5 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Tym samym technologia informatyczna (IT) została najlepiej opłacaną branżą. W jej ramach najwyższe wynagrodzenia odnotowano w konsultingu – przeciętnie 6 520 PLN brutto miesięcznie. Wysokie mediany wynagrodzeń zanotowano również w software i hardware – po 6 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia w branży IT otrzymywali zatrudnieni w serwisie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 3 900 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Przeciętne wynagrodzenie w działach obsługi klienta wyniosło w 2015 roku 3 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Co czwarty pracownik tych działów zarabiał miesięcznie nie mniej niż 4 250 PLN brutto, natomiast zarobki 25% pracowników nie przekraczały 2 200 PLN. Zarobki na konkretnych stanowiskach można sprawdzić w Mojej Płacy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
Potocznie zwykło się mówić, że nasz kraj dzieli się na Polskę A oraz Polskę B. Podział ten ma swoje uzasadnienie ekonomiczne. W momencie wchodzenia naszego kraju do Unii Europejskiej województwa: podkarpackie, świętokrzyskie, lubelskie, podlaskie i warmińsko-mazurskie były najsłabiej rozwiniętymi regionami w całej Unii. Pomimo wielu usilnych prób wyrównania szans obu regionów sztuczny podział państwa na dwie części utrzymuje się do dziś. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2015 roku mediana wynagrodzeń całkowitych osób pracujących w Polsce Wschodniej wyniosła 3 080 PLN brutto miesięcznie. W tym samym roku przeciętne wynagrodzenie w pozostałych województwach było o 30% wyższe i wyniosło 4 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2015. Raport zawiera dane z 430 zakładów, a dotyczą one wynagrodzeń 160 357 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 421 stanowisk oraz pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra menedżerska, specjaliści, pracownicy wsparcia oraz pracownicy fizyczni). Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.02.2016
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Średnie wynagrodzenie w Polsce w 2014 roku wyniosło w przeliczeniu 889 EUR. To prawie czterokrotnie mniej niż wyniosła przeciętna płaca w Wielkiej Brytanii, która w analizowanym okresie wyniosła 3 406 EUR brutto miesięcznie. Postanowiliśmy więc przeprowadzić analizę i sprawdzić w jakim czasie uda nam się dogonić, pod względem wysokości płac, Zjednoczone Królestwo.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.02.2016
W 2015 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń pracowników szeregowych wynosiła 2 550 PLN brutto. Co czwarty pracownik z tej grupy zarabiał 3 400 PLN i więcej, natomiast 25% pracowników otrzymywało 2 043 PLN brutto i mniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.02.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła w 2015 roku 11 500 PLN brutto miesięcznie. Oznacza to, że przeciętne zarobki osób znajdujących się na tym szczeblu zarządzania były niemalże dwukrotnie wyższe niż pensje kierowników i prawie pięciokrotnie wyższe niż pensje pracowników szeregowych. Co czwarty dyrektor zarabiał 18 416 PLN i więcej. Z kolei pensje 25% dyrektorów nie przekraczały kwoty 7 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.02.2016
Autor: Maria Hajec
Zgodnie z powszechnym przekonaniem płace w Warszawie są najwyższe w Polsce. Potwierdzają to również wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2015 roku firmy Sedlak
& Sedlak. Przyjrzyjmy się więc, jakie wynagrodzenia otrzymywali w ubiegłym roku zatrudnieni w stolicy.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
