W 2015 roku kobiety zarabiały przeciętnie 3 400 PLN brutto miesięcznie, a więc o 800 PLN mniej niż mężczyźni, którzy otrzymywali 4 200 PLN brutto. Ujmując to inaczej, mediana wynagrodzeń kobiet stanowiła niespełna 81% wartości środkowej zarobków mężczyzn. Oznacza to, że w luka płacowa wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2015 roku wyniosła 19%.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.03.2016
Autor: Maria Hajec
Analizując dysproporcje między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn należy wziąć pod uwagę szereg czynników, które mają wpływ na ich wysokość. Jednym z nich jest poziom wykształcenia. Sprawdźmy zatem, czy kobiety z tym samym poziomem wykształcenia otrzymują to samo wynagrodzenie co mężczyźni.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.03.2016
Autor: Maria Hajec
Według popularnego przekonania zawód programisty jest zdominowany przez mężczyzn, a kobiety stanowią w nim zdecydowaną mniejszość i otrzymują niższe wynagrodzenia. Dzięki danym zgromadzonym w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń możemy sprawdzić, jak zarobki programistek wyglądały na tle wynagrodzeń ich kolegów po fachu oraz na tle przeciętnych wynagrodzeń wszystkich pracujących na tym stanowisku.
Według wyników OBW 2015 przeciętne wynagrodzenie programistów ogółem (kobiet i mężczyzn) wyniosło 6 300 PLN brutto miesięcznie. Kobiety – programistki zarabiały miesięcznie przeciętnie 5 748 PLN, a mężczyźni – 6 400 PLN brutto miesięcznie. Oznacza to, że wg naszego badania luka płacowa na stanowisku programisty wyniosła w 2015 roku nieco ponad 10%.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.03.2016
Autor: Artur Szeremeta
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2015 roku kobiety miały niższe poczucie sprawiedliwości z wynagradzania niż mężczyźni. Wśród badanych, 33% pań oceniło swoje zarobki jako sprawiedliwe. Wśród Panów, poczucie sprawiedliwości było wyższe o 7 p.p., oznacza to, że 40% ankietowanych mężczyzn uważało swoją pensję za sprawiedliwą.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.03.2016
Autor: Jagoda Jurczak
W listopadzie 2015 roku zostało opublikowane oświadczenie majątkowe nowego ministra rozwoju Mateusza Morawieckiego. Przygotowaliśmy wtedy analizę dotyczącą ile były prezes BZWBK zarobił przez 11 lat swojej pracy. Niestety na tamtą chwilę nie były jeszcze dostępne dane dotyczące wynagrodzenia za rok 2015. Poniżej prezentujemy dane za rok 2015 opracowane na podstawie skonsolidowanego sprawozdania finansowego Banku Zachodniego WBK oraz raportu o adekwatności kapitałowej banku.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Konrad Akowacz
Mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w handlu wyniosła 3 493 PLN w 2015 roku. Co czwarty zatrudniony w tej branży zarabiał 5 500 PLN i więcej, a 25% badanych otrzymywało 2 400 PLN i mniej. Warto jednak pamiętać, że branża handlowa nie jest pod tym względem jednorodna. Przykładowo w handlu tradycyjnym mediana zarobków wahała się od 3 000 PLN w handlu detalicznym do 3 916 PLN w handlu hurtowym. Z kolei osoby działające w obszarze e-commerce otrzymywały przeciętnie 3 670 PLN na miesiąc.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Maria Hajec
W 2015 roku wyższe wynagrodzenie otrzymywali absolwenci studiów technicznych. Mediana ich zarobków była wyższa o 1 000 PLN od przeciętnej pensji osób, które ukończyły studia humanistyczne. Ponadto 25% osób deklarujących wykształcenie humanistyczne zarabiało poniżej 2 750 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Szymon Żelasko
W 2015 roku mediana wynagrodzeń w dziale księgowości wyniosła 4 200 PLN brutto. Poniżej przedstawiamy jak zmieniało się wynagrodzenie na różnych szczeblach zarządzania. Jedna czwarta młodszych księgowych zarabiała 2 800 PLN i poniżej. Mediana wynagrodzeń starszego księgowego była wyższa o 44% od przeciętnej pensji osoby na niższym stanowisku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów w dziale księgowości wynosiło 12 500 PLN, a 25% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku zarabiało powyżej 20 000 PLN. Więcej o wynagrodzeniach osób pracujących w dziale księgowości znajdą Państwo w module
Moja Płaca.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Szymon Żelasko
Według wyników z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników działów marketingu wyniosła 4 500 PLN brutto miesięcznie i była wyższa o 18% od mediany wynagrodzeń w działach PR. Najwyżej wynagradzani pracownicy w obu działach zarabiali odpowiednio: powyżej 7 200 PLN brutto w działach marketingu i 5 617 PLN w działach PR.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń osób pracujących w Lublinie wyniosła w 2015 roku 3 206 PLN brutto dla 2 419 uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Spośród respondentów 25% osób zarabiało nie więcej niż 2 400 PLN. Z kolei 25% najwyżej opłacanych pracowników otrzymywało nie mniej niż 4 830 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
