Wynagrodzenia w działach personalnych
w 2015 roku

Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń całkowitych w działach HR w 2015 roku wyniosła 4 500 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Natomiast 25% zatrudnionych w dziale personalnym otrzymywało 6 500 PLN brutto miesięcznie i więcej. Z kolei 1/4 najniżej opłacanych pracowników otrzymywała 3 200 PLN i mniej.



Mediana wynagrodzeń dyrektorów z działów personalnych wyniosła 15 000 PLN brutto miesięcznie. Pracownik szeregowy, aby zarobić równowartość miesięcznej pensji dyrektora, musiałby przepracować prawie pół roku. Mediana zarobków pracowników szeregowych w ubiegłym roku wyniosła 2 650 PLN. W tym samym roku przeciętne wynagrodzenie kierowników wyniosło 7 000 PLN, a specjalistów 4 200 PLN brutto. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w module Moja Płaca.



Spośród pracowników działów personalnych najwyższe pensje otrzymywali zatrudnieni w bankowości. Mediana ich wynagrodzeń w tej branży wyniosła 6 000 PLN, a co czwarty pracownik otrzymywał miesięcznie 9 150 PLN i więcej. Wysokie wynagrodzenia odnotowano również w branży IT, gdzie przeciętne wynagrodzenie sięgało 5 000 PLN brutto miesięcznie. O 30% niższą medianę płac zanotowano w usługach dla ludności – 3 500 PLN. Ponadto, w tej branży 25% zatrudnionych w dziale HR otrzymywało nie więcej niż 2 650 PLN brutto miesięcznie.



W poniższej tabeli można zauważyć pewną prawidłowość. Im większe przedsiębiorstwo, tym mediana wynagrodzeń w działach HR jest wyższa. Wobec tego najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w wielkich firmach, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN. Zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach zarabiali przeciętnie o 30% mniej – 3 500 PLN brutto.



Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego wyniosła 3 880 PLN brutto miesięcznie. O 36% więcej otrzymywali zatrudnieni w przedsiębiorstwach zagranicznych – 5 278 PLN. Jeszcze większa różnica pomiędzy wynagrodzeniami osób pracujących w polskich i zagranicznych firmach jest widoczna wśród 25% najlepiej opłacanych pracowników. W przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym co czwarty pracownik zarabiał 8 000 PLN i więcej, a z polskim 5 450 PLN i więcej.



Nikogo nie dziwi, że najwyższe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 14 893 PLN. Wysokie wynagrodzenia otrzymywali również zatrudnieni na stanowisku HR biznes partner. Taki pracownik pełni w przedsiębiorstwie pięć różnych ról. Jest animatorem rozwoju kapitału ludzkiego, ekspertem, partnerem strategicznym, agentem zmian oraz rzecznikiem pracowników. W zależności od zakresu obowiązków i odpowiedzialności może on pełnić rolę specjalisty bądź kierownika. W ubiegłym roku mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 7 700 PLN brutto. Prawie trzykrotnie niższe wynagrodzenie otrzymywali asystenci do spraw personalnych. Mediana ich płac wyniosła 2 800 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w module Moja Płaca.