W branży energetyki i ciepłownictwa, w 2015 roku wynagrodzenia o wyższej medianie wynoszącej 4 500 PLN otrzymywali pracownicy zatrudnieni w energetyce. W tej branży co czwarty pracownik zarabiał mniej niż 3 200 PLN, a co czwarty zarabiał więcej niż 6 600 PLN. Niższe zarobki otrzymywali pracowici w branży ciepłownictwa, mediana zarobków w ich przypadku wynosiła 3 700 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.02.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń Polaków znacząco różniła się w zależności od wielkości miejscowości, w której pracowali. Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w małych miastach, a największe zatrudnieni w Warszawie. Stolica została wyszczególniona w zestawieniu, z uwagi na pozyskane dane, znacznie odbiegające od reszty regionów.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.02.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki
Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane od 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 64 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki to płace podstawowe (bez premii, nagród) brutto wyrażone w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.02.2016
Autor: Damian Pokrywka
Stanowiska specjalistyczne wymagają od pracowników odpowiedniej wiedzy merytorycznej i samodzielności w działaniu. Specjaliści powinni wykazywać się innowacyjnym podejściem do pracy i kreatywnością niezbędną do prowadzenia własnych projektów. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać pracownik spełniający takie kryteria? Odpowiemy na to pytanie, posiłkując się danymi na temat wynagrodzeń specjalistów z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2015.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu wyniosła w 2015 roku 4 150 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak
& Sedlak.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
Według danych zgromadzonych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń mediana płac w logistyce w 2015 roku wyniosła 3 900 PLN. Zarobki co drugiego pracownika w tym dziale zawierały się w przedziale od 2 800 PLN do 5 750 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Najwyżej opłacaną branżą w 2015 roku były technologie informatyczne (IT), gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5 700 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Na drugim miejscu w zestawieniu uplasowała się bankowość z medianą płac w wysokości 5 000 PLN brutto miesięcznie. Trzecie miejsce na podium zajęła telekomunikacja, gdzie mediana wynosiła 4 772 PLN.
Z kolei najniższe wynagrodzenia odnotowano ex aequo w usługach dla ludności oraz kulturze i sztuce, gdzie mediana zarobków wyniosła 2 900 PLN brutto, czyli była aż o 49% niższa niż w najwyżej opłacanej branży. Na trzecim miejscu najniżej opłacanych branż znalazł się sektor publiczny z medianą płac 3 100 PLN miesięcznie.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń dyrektorów w 2015 roku wyniosła 11 500 PLN, czyli ponad dwa razy więcej niż mediana pensji kierowników. Ponadto, 50% osób znajdujących się tym szczeblu zarządzania zarabiało pomiędzy 7 000, a 18 416 PLN. Z tabeli wynika również, że pracownik szeregowy musiałby pracować ponad cztery miesiące, aby osiągnąć medianę wynagrodzeń dyrektora. Mediana wynagrodzeń kierowników w 2015 roku była wyższa o 47,5% od zarobków specjalistów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2016
Autor: Szymon Żelasko
Powoli kończą się przetasowania i zmiany w radach nadzorczych oraz zarządach spółek skarbu państwa. Po drodze dyskutowano także kwestię możliwej fuzji PKN ORLEN, PGNiG oraz Lotos. Sedlak
& Sedlak przyjrzało się ile mógłby zarobić Prezes potencjalnie powstałego giganta paliwowego.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.02.2016
Autor: Konrad Akowacz
Coraz częściej mówi się o możliwej fuzji PKN Orlen, PGNiG oraz Lotosu. Portal Bankier.pl wyliczył nawet jakie parametry finansowe mogłyby charakteryzować nowopowstałą spółkę. My natomiast postanowiliśmy skoncentrować się na tym jakie wynagrodzenie, zgodnie z warunkami rynkowymi mógłby otrzymać prezes takiej spółki.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.02.2016
Autor: Konrad Akowacz
