Prowadząc mały biznes trzeba myśleć o wszystkim. O sprzedaży, marketingu, wytworzeniu dobra czy usługi oraz m.in. o wynagradzaniu swoich pierwszych pracowników. Poniższy artykuł w skrócie przedstawi najważniejsze aspekty o których warto pamiętać myśląc o płacach w kilku osobowej firmie.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2020
Autor: dr Piotr Sedlak
Świadczenia dodatkowe są coraz popularniejszym elementem wynagrodzenia, a ich dobór ma duży wpływ na atrakcyjność pakietu korzyści z pracy. Benefity w 2020 roku według raportu
Benefity w oczach pracowników (Sedlak
& Sedlak, 2020) oferowało 75% pracodawców, a ich popularność z roku na rok rośnie.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2020
Autor: Jagoda Jurczak
W 2018 roku można było wyróżnić ponad 5 milionów profesji, z czego 3,8 miliona wykonywanych było Ameryce Północnej (Quora, 2018). Wiele z nich to zawody o bardzo wysokim ryzyku wypadku, bądź nawet utraty życia. Czy to ryzyko jest opłacalne dla podejmujących je ludzi i czy przekłada się na ich dochody? Oto przykłady najbardziej niebezpiecznych zawodów świata oraz płace, jakie otrzymują śmiałkowie, którzy się ich podejmują.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Julia Markiewicz
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „2019 IT Skills and Salary Report” wydanego przez Global Knowledge w lipcu 2019 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Paweł Rusocki
Dla sporej części mieszkańców USA każde śniadanie zaczyna się z którymś produktem firmy Kellogg. Spółka jest bowiem właścicielem szerokiego portfolio marek płatków śniadaniowych: kukurydzianych Corn Flakes, pełnoziarnistych All-Bran, pokrytych lukrem Frosted Flakes oraz różnych cynamonowych, czekoladowych i owocowych ich odmian. Dodatkowo w 2012 roku zakupiła od Procter & Gamble najpopularniejszą markę chipsów w tubie – Pringles, mocno wchodząc na rynek przekąsek. Siedziba koncernu znajduje się w Battle Kreek w stanie Michigan w USA, największa fabryka w Trafford, w obrębie aglomeracji Manchesteru w Wielkiej Brytanii. W Polsce od 2014 roku istnieje nowoczesna fabryka chipsów Pringles w Kutnie, skąd są one eksportowane do Europy, na Bliski Wschód i do Afryki. Kellogg zatrudnia blisko 33 tysiące osób na całym świecie. W 2018 roku osiągnął przychody rzędu 13,55 mld USD oraz 1,34 mld zysku netto.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Maciej Łukasiak
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie publikacji „
CEO compensation has grown 940% since 1978” wydanego w sierpniu 2019 roku przez Economic Policy Institute.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Paweł Rusocki
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „2019 Europe and Africa Private Capital compensation survey” wydanego w 2019 roku przez firmę doradczą Heidrick & Struggles.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Paweł Rusocki
Praca na produkcji nie należy do łatwych. Pracownicy, zwłaszcza fizyczni, pracują w systemie zmianowym, często w trudnych a czasami niebezpiecznych warunkach. Pracy zwykle towarzyszy stres związany z wyrabianiem norm zarówno ilościowych jak i jakościowych. Częstym problemem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Wyzwaniem jest nie tylko znalezienie odpowiedniego pracownika, ale również jego utrzymanie. Firmy produkcyjne starają się więc dbać o pracowników i oferują im liczne benefity pozapłacowe.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Monika Czepiel
Raport o wynagrodzeniach członków rad nadzorczych wydajemy od 2011 roku. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 083 członków rad nadzorczych (w tym 1 554, którzy przepracowali cały rok) z 335 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.11.2020
Autor: Adam Klimczak
Artykuł stanowi podsumowanie publikacji wydanej przez Instytut Badań Strukturalnych (IBS). Autorzy publikacji przeanalizowali nierówności płac i ich wymiar w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. W badaniu wykorzystano dane z Europejskiego Badania Struktury Wynagrodzeń (ESES) za lata 2002, 2006, 2010 oraz 2014 przeprowadzonego przez Eurostat. Analizowano dane dotyczące zarobków pracowników oraz ich cech indywidualnych i zawodowych. Bazowano na danych dla dziewięciu państwach Europy Środkowej i Wschodniej (Czech, Estonii, Węgier, Litwy, Łotwy, Polski, Rumunii, Słowacji i Bułgarii) oraz dla porównania dla Holandii, Norwegii, Szwecji i Portugalii.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2020
Autor: Paweł Rusocki
