Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 6580 PLN
Mechanik maszyn 6070 PLN
Mechanik samochodowy 5030 PLN
Key Account Director 16900 PLN
Kontroler finansowy 12840 PLN
Konsultant SAP 8290 PLN
Android developer 15180 PLN
Wiertacz 6900 PLN
Masażysta 4800 PLN
Opiekun klienta 5140 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Jak firmy wynagradzają pracowników w czasie COVID-19?

Ogarniająca świat pandemia koronawirusa Covid-19 to nie tylko problem dla zdrowia publicznego, to również ogromne wyzwanie ekonomiczne. Setki firm na całym świecie całkowicie zawiesiły działalność, a te, które wciąż funkcjonują w większości notują drastyczne spadki przychodów. Szacuje się, iż w USA może zniknąć nawet 37 milionów miejsc pracy (jobqualityindex.com 2020). Heidi Shierholz, 26 marca 2020, na łamach Economic Policy Institute z przerażeniem zauważyła, że liczba pracowników zgłaszających się w USA po zasiłek z powodu utraty pracy (unemployment insurance) zwiększył się w ciągu dwóch tygodni o 1500% z 211 000 do 3,3 miliona zgłoszeń. Z kolei w Polsce, Forbes (2020) donosi, że z powodu „zamknięcia kraju” przez koronawirusa nawet 780 000 osób jest zagrożonych utratą pracy. Jak w tej sytuacji radzą sobie pracodawcy, jak wynagradzają firmy w czasie pandemii? czytaj więcej Data publikacji: 01.04.2020 Autor: Konrad Kulikowski

Jak firmy radzą sobie z wynagradzaniem pracowników w czasie pandemii COVID-19?

Ogarniająca świat pandemia koronawirusa Covid-19 to nie tylko problem dla zdrowia publicznego, to również ogromne wyzwanie ekonomiczne. Setki firm na całym świecie całkowicie zawiesiły działalność, a te, które wciąż funkcjonują w większości notują drastyczne spadki przychodów. Szacuje się, iż w USA może zniknąć nawet 37 milionów miejsc pracy (jobqualityindex.com 2020). Heidi Shierholz, 26 marca 2020, na łamach Economic Policy Institute z przerażeniem zauważyła, że liczba pracowników zgłaszających się w USA po zasiłek z powodu utraty pracy (unemployment insurance) zwiększył się w ciągu dwóch tygodni o 1500% z 211 000 do 3,3 miliona zgłoszeń. Z kolei w Polsce, Forbes (2020) donosi, że z powodu „zamknięcia kraju” przez koronawirusa nawet 780 000 osób jest zagrożonych utratą pracy. Jak w tej sytuacji radzą sobie pracodawcy, jak wynagradzają firmy w czasie pandemii? czytaj więcej Data publikacji: 01.04.2020 Autor: Konrad Kulikowski

Sytuacja finansowa przedsiębiorstw w czasie kryzysu - badanie

(stan na 1 kwietnia 2020) Jak wynika z badania Research & Grow dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor pandemia z dnia na dzień zakłóciła działalność jednej trzeciej mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Najbardziej pożądaną formą pomocy ze strony państwa jest anulowanie składek na ZUS. czytaj więcej Data publikacji: 01.04.2020 Autor: Karolina Jurczak

Biuletyn kryzysowy nr 2

Czwarty tydzień marca przyniósł pierwsze dane odnośnie aktywności w gospodarce Europejskiej będącej już pod wpływem obostrzeń związanych z pandemią COVID-19. We wtorek 24.03 opublikowano dane odnośnie indeksu nastrojów menedżerów działów zakupów (PMI). czytaj więcej Data publikacji: 01.04.2020 Autor: Konrad Akowacz

Jak Stany Zjednoczone radzą sobie w czasie pandemii?

W USA w związku z epidemią COVID-19 wprowadzono pakiet pomocowy dla tamtejszej gospodarki. Pakiet ma pomóc zarówno firmom, jak i osobom prywatnym. Oczekuje się, że na pomoc dla branż znajdujących się w trudnej sytuacji zostanie przeznaczone 500 mld USD, 350 mld USD na pożyczki dla małych firm oraz 1 200 USD dla każdego dorosłego Amerykanina. czytaj więcej Data publikacji: 01.04.2020 Autor: Agnieszka Sutor

Jakie decyzje płacowe podejmują amerykańscy pracodawcy w obliczu pandemii COVID-19? (stan na dzień 27.03.2020 r.)

czytaj więcej Data publikacji: 31.03.2020 Autor: Maria Hajec

Co planują polskie firmy w związku z pandemią koronawirusa? (stan na dzień 27.03.2020 r.)

czytaj więcej Data publikacji: 31.03.2020 Autor: Maria Hajec

W jaki sposób państwa w Europie wspierają firmy w okresie epidemii?

W związku z epidemią koronawirusa Komisja Europejska zaproponowała tymczasowe rozluźnienie zasad pomocy państwa, aby rządy krajów członkowskich UE mogły wspierać zagrożone upadłością przedsiębiorstwa. Jakie są najczęstsze narzędzia pomocy firmom w tym trudnym dla nich okresie? czytaj więcej Data publikacji: 31.03.2020 Autor: Karolina Jurczak

Plan (nie do końca) ratunkowy?

Weekend to czas, który poświęciłem na przestudiowanie proponowanych przepisów Tarczy Antykryzysowej z punktu widzenia HR w zarządzaniu firmą. Zatem, czy warto walczyć o te pieniądze, czy lepiej zrezygnować? Jest to spojrzenie z punktu widzenia zarządzania budżetem wynagrodzeń, a nie z punktu widzenia prawniczego. czytaj więcej Data publikacji: 31.03.2020 Autor: Andrzej Nitecki

Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności

Choć myślenie krytyczne może być mylone z krytykanctwem, czyli pozbawionym merytorycznego sensu wymądrzaniem się, nie należy popełniać tego błędu. Myślenie krytyczne, najprościej mówiąc, oznacza myślenie oparte na spokojnej, rzeczowej analizie ukierunkowanej na osiągnięcie zamierzonego celu (Hitchcock, 2018). czytaj więcej Data publikacji: 26.03.2020 Autor: Konrad Kulikowski