Najnowsze artykuły

Czym jest kompresja płac i jak z nią walczyć?

Kompresja płac to ważne zagadnienie związane z zarządzaniem wynagrodzeniami w firmie. W niniejszym artykule odpowiemy na pytanie czym jest, jakie są jej przyczyny, jak wpływa na funkcjonowanie organizacji oraz jakie działania można podjąć aby jej zapobiec. czytaj więcej Data publikacji: 26.04.2022 Autor: Monika Czepiel

Podwyżki i inflacja w USA w roku 2022

czytaj więcej Data publikacji: 26.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia specjalistów w branży informatycznej

Postępująca epidemia koronawirusa rujnuje kolejne gałęzie gospodarek światowych. Czy podobnie będzie z rozrastającą się dynamicznie branżę IT? Pandemia zmusiła pracowników do pracy zdalnej, a firmy do automatyzacji części procesów. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych informatyków, programistów, testerów oprogramowania, analityków danych wzrasta coraz bardziej, zatem czy warto podjąć pracę w branży informatycznej? A jeśli tak, to jakie stanowisko wybrać? Analiza wynagrodzeń w branży informatycznej została przeprowadzona na podstawie danych z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – edycja jesień. W badaniu uwzględniono takie stanowiska jak: programista (Front-End, Back-End, Full Stack), analityk danych, programista w języku PHP/Java/C/C++/.NET/C# oraz tester oprogramowania. czytaj więcej Data publikacji: 20.04.2022

Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać

Rozwój gospodarczy i technologiczny ostatnich lat oraz możliwości pracy zdalnej to jedne z głównych elementów, które wpływają na rotację pracowników. Firmy zmuszone są do szukania nowych sposobów na to, by ich zatrzymać. Statystyki pokazują, że sprzedawcy nie tylko nie są wyjątkiem od tej reguły, a wręcz przodują, jeśli chodzi o rotację pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 11.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Trendy i prognozy w wynagradzaniu sprzedawców

W ciągu ostatnich paru lat można zauważyć znaczne zmiany zachodzące na rynku pracy. Według prognoz Willis Towers Watson zawód sprzedawcy może zmienić się diametralnie w ciągu najbliższych lat, a wielu innych ekspertów mówi o mniejszych zmianach, które już teraz można dostrzec. czytaj więcej Data publikacji: 11.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku

Podczas Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzono analizę wynagrodzeń testerów oprogramowania. W badaniu wzięło udział 641 testerów, z czego 61% mężczyzn. 81% stanowiły osoby poniżej 35 roku życia, a 97% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia administratorów systemów IT w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 766 administratorów systemów IT. 95% próby stanowili mężczyźni. 59% osób miała poniżej 35 lat. 84% osób pracowała w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 18 217 magistrów inżynierów, z czego 69% stanowili mężczyźni. 62% osób w próbie było poniżej 35 roku życia, a 81% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 10 478 młodszych specjalistów. 52% tej grupy stanowiły kobiety, 91% osób nie miało więcej niż 35 lat, a 79% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 5 153 osób po 50 roku życia. 60% grupy stanowili mężczyźni, a 64% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold