Firma MTU produkuje podzespoły do silników lotniczych oraz prowadzi prace badawczo-rozwojowe w zakresie aeronautyki. Taki profil organizacji wymaga zatrudniania wysokiej klasy specjalistów oraz najlepiej rokujących absolwentów – przede wszystkim inżynierów, ale nie tylko. Jak przyciągnąć do firmy najlepszych specjalistów? Na te pytania odpowiada p.
Renata Markowska, dyrektor HR w MTU Aero Engines Polska.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.04.2021
Autor: Piotr Jurczak
Każdy pracownik z 7-letnim stażem pracy w Roche może skorzystać z dłuższej, częściowo płatnej przerwy od pracy. Łączny maksymalny wymiar przerwy od pracy to 3 miesiące, w ramach, których pracownik w pierwszej kolejności wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy, płatny 100% wynagrodzenia a następnie korzysta już z przerwy od pracy częściowo finansowanej przez firmę. Przerwa może być wykorzystana przez pracownika w dowolnie wybranym przez siebie okresie, po uzyskaniu zgody managera i szefa działu.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.04.2021
Autor: Magdalena Sieczka
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 29 683 osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Z czego 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. Większość badanych (55%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń osób po studiach podyplomowych wyniosła 6 703 PLN, czyli o około 1 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Mediana płac osób bez tego typu studiów wyniosła 5 000 PLN. 25% najniżej wynagradzanych absolwentów zarabiało mniej niż 4 799 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 10 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 15 100 PLN. Kobiety po studiach podyplomowych zarabiały 5 800 PLN, a mężczyźni 8 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Apple Inc. jest jednym z czołowych producentów technologicznych na świecie. Ma siedzibę w Cupertino w stanie Kalifornia. Firma została założona w 1976 roku przez Steve’a Jobsa, Steve’a Wozniaka oraz Ronalda Wayne’a. To głównie Steve Wozniak zajmował się stworzeniem pierwszego komputera tej firmy – Apple I. Ronald Wayne szybko wycofał swój udział, po zaledwie 12 dniach od założenia. Steve Jobs w 1985 roku założył własną firmę – NeXT Inc. z kapitałem startowym na poziomie 7 mln USD. Po roku pieniądze zaczęły się kończyć i szukał zewnętrznych źródeł finansowania. Dopiero w 1993 roku firma po raz pierwszy przyniosła zysk, a już w 1997 roku została wykupiona przez Apple Inc. Po powrocie Jobs stał się symbolem marki charyzmatycznie prezentując coraz to nowsze produkty, a Apple przez lata niemal stale rozwijał się i umacniał pozycję na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.04.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 4 469 team leaderów lub koordynatorów. 60% ankietowanych stanowili mężczyźni. 26% było w wieku między 31 a 35 lat. 39% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 32% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób. 55% zamieszkiwało miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
06.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło:
• 738 programistów Java
• 641 programistów .NET
• 345 programistów Javascript
• 303 programistów C/C++
• 232 programistów PHP
Mężczyźni stanowili ponad 90% próby. Większość z nich (ok 60-70%) miała mniej niż 30 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.03.2021
Autor: Jagoda Jurczak
CEO koncernu, Arvind Krishna zarobił w 2020 r. w sumie 17 009 682 USD. Z tego ponad 13 mln USD stanowiło wynagrodzenie w formie kapitałowej.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.03.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Zdarza się tak, że pracodawca chcąc ułatwić pracownikom dojazd do i z pracy, zapewnia im darmowy środek transportu, czy to w postaci bezpłatnych autobusów, czy udostępniając pracownikom samochody służbowe, a w ostatnim czasie w związku z epidemia także taksówkami. Pracodawca ponosi w takich przypadkach koszty, które co do zasady obciążałyby pracowników. Powód ponoszenia tych kosztów może być różny - jest to traktowane jako benefit, ułatwienie dla pracowników, warunek podjęcia zatrudnienia, bądź zapewnienie pracownikom wygody lub bezpieczeństwa. Koszty pracodawcy zmniejszają pasywa pracownika. Stąd zapewnienie bezpłatnego transportu do i z pracy może generować skutki podatkowe i składkowe. Ale nie zawsze tak jest.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2021
Autor: Dr Karol Kulig
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 2 642 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 86% stanowiły kobiety, 66% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.03.2021
Autor: Jagoda Jurczak
