Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 6140 PLN
Agent celny 7530 PLN
Inżynier sieci IT 11130 PLN
Financial Controller 10770 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Asystentka dyrektora 6920 PLN
Księgowa 7160 PLN
Tester automatyczny 11230 PLN
Associate 10470 PLN
Programista Embedded 12110 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Jak wynagradzać za efekty? Krótki przewodnik po systemach płacowych

Dyrektywa a płaca zmienna – wywiad z Katarzyną Sarek-Sadurską, radczynią prawną w kancelarii PEOPLE & LAW

Jak Raport płacowy Sedlak & Sedlak będzie wspierał pracodawców w 2026 roku?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w dużych firmach w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2021 wzięło udział 19 426 osób pracujących w dużych firmach, co stanowiło 21% badanej próby. W przedsiębiorstwa zatrudniających od 250 do 999 osób pracowali głównie mężczyźni (57%). czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Maria Hajec

Wynagrodzenia w Warszawie w 2021 roku

W 2021 roku mediana wynagrodzeń w Warszawie wyniosła 7 320 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 350 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 11 100 PLN brutto. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2021 roku

Na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzono analizę wynagrodzeń osób posługującymi się różnymi językami obcymi. W badaniu wzięło udział 121 000 osób, z czego 55% stanowili mężczyźni, 65% uczestników nie miała więcej niż 35 lat, 75% pracowała w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72% miało wykształcenie wyższe, a 47% zatrudniona była w firmach, gdzie pracowało więcej niż 250 osób. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2021 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 1 157 osób z dyplomem studiów MBA. 66% tych osób stanowili mężczyźni, 56% pracowało w miastach powyżej 100 000 mieszkańców (bez Warszawy), 55% zatrudnionych była w firmach o liczbie pracowników 250, lub więcej, a staż pracy 51% ankietowanych wynosił przynajmniej 16 lat. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 16 936 osób pracujących w małych firmach, tj. zatrudniających od 10 do 49 pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 04.04.2022 Autor: Monika Czepiel

Jak rozpoznać i wynagradzać kluczowych pracowników?

W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować takich pracowników i w jaki sposób ich wynagradzać? czytaj więcej Data publikacji: 24.03.2022 Autor: Karolina Jurczak

Czy za czas choroby przypadającej w okresie ciąży pracownica rzeczywiście otrzymuje 100% wynagrodzenia?

Biorąc pod uwagę ilość artykułów (zarówno tych branżowych, jak również naukowych) potwierdzających, że pracownica za czas choroby przypadający w czasie ciąży otrzymuje 100% wynagrodzenia odpowiedź powinna być trywialna. Ale w rzeczywistości taka nie jest. Kluczowe znaczenie ma to, jak wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy rozumie pracownik, a jak ustawodawca. czytaj więcej Data publikacji: 24.03.2022 Autor: Agata Gomółka

Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 7 021 osób z województwa zachodniopomorskiego. 55% stanowili mężczyźni, 85% osób miało mniej niż 35 lat, a 82% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Mikołaj Pecold

Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2021 roku

W 2021 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 8 420 osoby zatrudnione w województwie wielkopolskim. Spośród nich 65% ma nie więcej niż 35 lat, 72% ma wykształcenie wyższe, 43% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 87% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Monika Czepiel

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2021 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2021 roku wyniosła 6 000 PLN brutto i była wyższa o 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 4 400 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 8 800 PLN. Mediana płac mężczyzn wynosiła 6 700 PLN, a kobiet 5 200 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2022 Autor: Maria Hajec
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Raport płacowy - jesien/zima 2025