W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 1 588 brygadzistów. Aż 91% badanych stanowili mężczyźni. 52% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne. 41% badanych pracowało powyżej 16 lat. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.10.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.10.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie publikacji „CEO pay has skyrocketed 1,322% since 1978” wydanego w sierpniu 2021 roku przez Economic Policy Institute.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.10.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Amazon to międzynarodowy gigant zajmujący się handlem internetowym (e-commerce). Spółka została założona przez Jeffa Bezosa, dotychczasowego CEO w 1994 roku, a jej siedziba znajduje się w Seattle w stanie Waszyngton. Spółka jest notowana na giełdzie NASDAQ oraz jest składnikiem indeksów S&P 500 i S&P 100.
Na całym świecie Amazon zatrudnia blisko 1,3 mln osób, z czego w USA pracuje około 810 tysięcy. Przychód Amazona za 2020 rok to ponad 386 mld USD, a zysk netto wyniósł 21,33 mld USD.
Poza prowadzeniem sklepu internetowego Amazon oferuje również m.in. usługi cyfrowe, tj. Amazon Music i Amazon Prime Video, jest producentem czytników e-book marki Kindle oraz jest właścicielem platformy streamingowej Twitch.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.10.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Transformacja cyfrowa i zmiany technologiczne w coraz większym stopniu wpływają na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Jak wynika z raportu „HR Technology Market 2019” w 2019 r. firmy zwiększyły swoje inwestycje w technologie HR o 29% — wzmacniając cały rynek technologii HR o 10%.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.09.2021
Autor: Monika Czepiel
Mało kto zaprzeczy, że analityczne myślenie to jedna z najważniejszych umiejętności, koniecznych, by skutecznie korzystać z analityki HR (Kryscynski i wsp., 2018). Jednak co właściwie oznacza myślenie analityczne i jak pomaga ono w analityce HR? Warto się nad tym zastanowić, bo pozwoli to dostrzec ważne składniki skutecznej analizy danych w zarządzaniu ludźmi. Taka wiedza może pomóc zwiększyć jakość prowadzonych analiz, a co za tym idzie, poprawić ich oddziaływanie na efektywność pracy w organizacji.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: dr Konrad Kulikowski
Odpowiemy na to pytanie korzystając z danych Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2021, zawierającego informacje o wynagrodzeniach na 845 stanowiskach w 761 zakładach. Więcej informacji na temat samego raportu
znajdą Państwo tutaj.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Piotr Jurczak
W dniach 7-8 października 2021 roku po raz szesnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW) zorganizowane przez Sedlak
& Sedlak. W tym roku zdecydowaliśmy się na przeprowadzenie konferencji w formie hybrydowej. W ciągu dwóch dni odbyło się 6 sesji, podczas których wystąpiło 21 prelegentów. Wśród tematów pojawiły się m.in. analityka wynagrodzeń oraz innowacyjne metody premiowania.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Gdy w 2020 roku pojawiła się pandemia COVID-19, wiele firm podjęło działania oszczędnościowe, które w dużej mierze obejmowały redukowanie benefitów oferowanych pracownikom. Pandemia pokazała, z których benefitów pracownicy naprawdę chcą korzystać i które są dla nich ważne. Z drugiej strony firmy musiały na nowo zrewidować swoją ofertę aby w warunkach szukania oszczędności, budżet benefitów był jak najbardziej efektywny.
Spośród ankietowanych 75% zadeklarowało, że w 2021 roku w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Spośród tej grupy na pytanie „Czy korzysta Pan/i z benefitów?” twierdząco odpowiedziało prawie 89% pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Karolina Jurczak
