Artykuł powstał w oparciu o Raport płacowy Sedlak
& Sedlak 2021 – wiosna. Raport dotyczy wynagrodzeń 260 536 osób zatrudnionych (100 331 kobiet i 157 438 mężczyzn) na 845 stanowiskach. W badaniu wzięło udział 761 zakładów. Więcej informacji o raporcie można znaleźć
tutaj.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.09.2021
Autor: Adam Klimczak
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 23 198 pracowników zatrudnionych w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowiły kobiety (51%) i specjaliści (56%), osoby zatrudnione w firmach prywatnych (75%) i z przewagą kapitału zagranicznego (55%).
czytaj więcej
Data publikacji:
23.08.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 16 645 pracowników z małych firm tj. zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowili mężczyźni (54%), osoby zatrudnione w firmach prywatnych (86%) i z przewagą kapitału polskiego (86%).
czytaj więcej
Data publikacji:
23.08.2021
Autor: Jagoda Jurczak
czytaj więcej
Data publikacji:
16.08.2021
Autor: Karolina Jurczak
czytaj więcej
Data publikacji:
10.08.2021
Autor: Karolina Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 73 020 osób zatrudnionych w firmach prywatnych. Z czego 25% była w przedziale wiekowym 26-30 lat, 31% miało wykształcenie wyższe magisterskie, a 25% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników.
W badaniu wzięło też udział 8 931 osób z państwowych przedsiębiorstw. Z czego 23% było w przedziale wiekowym 41-50 lat, 43% miało wykształcenie wyższe magisterskie, a 47% pracowało w firmach liczących 1000 i więcej pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.08.2021
Autor: Jagoda Jurczak
czytaj więcej
Data publikacji:
03.08.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Poczucie szczęścia przez długi czas pozostawało kategorią marginalizowaną przez ekonomię, a związek szczęścia z pieniądzem rzadko był przedmiotem badań. Szczęście rozumiano jedynie jako przejaw emocji ludzkich. Wzrost zainteresowania interdyscyplinarnym podejściem do ekonomii doprowadził w ostatnich latach do powstania nurtu zwanego
ekonomią szczęścia. Przedstawiciele tego nurtu prowadzą badania nad poziomem wynagrodzeń zapewniającym maksymalny, bądź optymalny poziom szczęścia.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.08.2021
Autor: Szymon Świętoń
W
Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2021 – wiosna uczestniczyło 761 firm, które przekazały dane o wynagrodzeniach 260 536 pracowników. Raport zawiera analizy dla 845 stanowisk podzielonych na trzy grupy: stanowiska produkcyjne, administracyjne oraz stanowiska z branży IT.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.07.2021
Autor: Barbara Pyzik
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 16 904 osób z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim. Z czego 28% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników, a także 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. Większość badanych (63%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
27.07.2021
Autor: Jagoda Jurczak
