Specjaliści zarządzania wynagrodzeniami wydają się być niechętni temu, by oceniać systemy wynagradzania. Jedynie 46% badanych przez Armstronga (Armstrong. Brown, Reilly, 2011) menedżerów deklarowało, że dokonują ocen efektywności wynagradzania. Tymczasem, w przeprowadzonych przez Sedlak
& Sedlak analizach, 73% badanych pracowników uznawało, że system premiowania w ich firmie nie motywuje do dodatkowego wysiłku. Co jeszcze ciekawsze, aż 59% badanych dyrektorów i 56% członków zarządu również oceniało systemy premiowania jako niemotywujące (Sedlak, 2018). Czyżby niechęć do ewaluacji systemów wynagradzania wynikał z lęku przed ujawnieniem ich prawdziwej natury?
czytaj więcej
Data publikacji:
17.04.2023
Autor: dr Konrad Kulikowski
Pod koniec listopada 2022 do sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu z 40 do 35 godzin tygodniowo. Jego złożenie uzasadnia się koniecznością poprawy stanu zdrowia Polaków i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Co ciekawe, projekt przewiduje również, że mimo zmniejszenia liczby godzin pracy, wzrośnie jej wydajność. Czy te przewidywania są uzasadnione? Czy projekt jest trafnym rozwiązaniem dla powszechnego w Polsce problemu wypalenia i zachwiania work-life balance? Odpowiadając na te pytania, warto zwrócić uwagę na dotychczasowe badania oraz doświadczenia z eksperymentów przeprowadzonych w innych krajach.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.04.2023
Autor: Michał Kulisz
Artykuł jest streszczeniem raportu „2023 Compensation Best Practices Report” wydanego przez Payscale. Badanie przeprowadzono w okresie od października do grudnia 2022 roku. Wzięło w nim udział 4 933 respondentów z różnych krajów (w tym 69% ze Stanów Zjednoczonych). Opracowanie przybliża kwestie związane z zarządzaniem wynagrodzeniami w ubiegłym roku oraz przedstawia plany firm na 2023 rok.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.04.2023
Autor: Patrycja Paszcza
Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia publicznych uczelni technicznych.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.03.2023
Autor: Weronika Wróbel
W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięły udział 4 602 osoby zatrudnione w bankowości, z czego 57% stanowiły kobiety. 59% uczestników badania miało nie więcej niż 35 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.03.2023
Autor: Monika Czepiel
W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 7 693 osób z Krakowa i okolic. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 7 000 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.03.2023
Autor: Weronika Wróbel
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2022 roku wzięły udział 946 osoby z Ukrainy pracujące w Polsce. Wśród nich było 506 kobiet oraz 440 mężczyzn. Najwięcej osób – 608 (64%) było zatrudnionych na stanowisku specjalisty. Jak kształtują się ich wynagrodzenia w Polsce?
czytaj więcej
Data publikacji:
20.03.2023
Autor: Patrycja Paszcza
Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2023
Autor: Weronika Wróbel
Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku sugerują, że znajomość języków obcych może mieć bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2023
Autor: Karolina Majchrzak
