Podsumowanie Raportu płacowego dla branży IT – jesień/zima 2022

Ogólnie o wynagrodzeniach w branży IT

Raport zawiera informacje o wynagrodzeniach i benefitach na różnych stanowiskach. Dane prezentujemy dla różnych województw, firm o różnej wielkości zatrudnienia i pochodzeniu kapitału. Póki co przyjrzyjmy się jednak wybranym informacjom na temat wynagrodzenia zasadniczego. W branży IT bardzo cenione są indywidualne umiejętności i wiedza pracowników. Widać to na przykładzie starszych specjalistów, którzy niemal dorównują w zarobkach kierownikom. Taka sytuacja zdarza się bardzo rzadko w innych branżach. Tę interesującą kwestię przedstawia poniższy wykres.

Wynagrodzenia na wybranym stanowisku

Skorzystajmy teraz z możliwości, które daje Raport płacowy i spójrzmy, jak kształtują się wynagrodzenia na konkretnych stanowiskach w zależności od wielkości zatrudnienia, pochodzenia kapitału czy przychodów firmy. Jako przykład posłużmy się kierownikiem projektu IT na poziomie niższym. Z Raportu wynika, że tacy pracownicy najwięcej mogą zarobić w firmach z kapitałem zagranicznym. Niewiele gorzej wynagrodzą ich również organizacje z przychodami od 100 do 1000 mln PLN. Dane te widoczne są na poniższej tabeli.

Jakie były podwyżki, a jakie będą?

W raporcie znajdują się dane o tym, o ile procentowo wzrosły wynagrodzenia zasadnicze dla branży IT w okresie od listopada 2021 do października 2022. Ale również, jakie są plany podwyżkowe na czas od listopada 2022 do października 2023. Wykres 2. zestawia obie te wartości.

Benefity dla ekspertów

W raporcie znajdują się również informacje o tym, z jakich benefitów mogą korzystać pracownicy na danym stanowisku. Jako przykład weźmy specjalistów ekspertów w branży IT i sprawdźmy, jakie świadczenia najczęściej im oferowano. Były to: dodatkowa opieka medyczna, szkolenia zawodowe oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne. Dostęp do tych świadczeń miało niemalże 100% pracowników. (Tabela 2.)

O raporcie

W Raporcie płacowym dla branży IT – jesień/zima 2022 sporządzonym przez Sedlak & Sedlak wzięło udział 111 firm. Dane prezentowane są dla 77 stanowisk oraz trzech szczebli zatrudnienia: specjalistów, kadry kierowniczej, kadry zarządzającej. Pełna wersja Raportu pozwala sprawdzić, jak kształtują się wynagrodzenia w IT w konkretnych województwach, firmach o wybranej wielkości zatrudnienia czy przychodach. Można się również dowiedzieć o aktualnie oferowanych benefitach. Więcej informacji dostępne jest pod tym adresem.