Jak wynika z Ogólnopolskiego Badana Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015, mediana miesięcznych wynagrodzeń w województwie opolskim wynosiła 3 200 PLN. Co czwarty pracownik otrzymywał zarobki w wysokości 2 400 PLN i mniej, ale również co czwarty zatrudniony zarabiał 4 520 PLN i więcej.
Przeciętne wynagrodzenie kobiet w województwie opolskim wynosiło 2 800 PLN, natomiast w przypadku mężczyzn przeciętne zarobki miały wysokość 3 566 PLN. Luka płacowa w tym regionie miała więc wartość 21%.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badana Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak, mediana miesięcznych wynagrodzeń w województwie podkarpackim w 2015 roku wynosiła 3 100 PLN. Była ona nieznacznie wyższa od mediany wynagrodzeń dla wszystkich wschodnich województw wynoszącej 3 080 PLN. Co czwarty mieszkaniec tego województwa zarabiał mniej niż 2 300 PLN, ale również co czwarty zarabiał więcej niż 4 500 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2016
Autor: Jagoda Jurczak
W ostatniej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonej w 2015 roku, zapytaliśmy respondentów o to, jak zmieniły się ich wynagrodzenia w 2015 roku. Zdaniem 44% badanych ich pensje nie zmieniły się w porównaniu z 2014 rokiem. Kolejne 42% zadeklarowało, że ich zarobki w 2015 roku były wyższe niż w roku ubiegłym. Niecałe 10% stwierdziło, że ich wynagrodzenia zmniejszyły się w tym czasie.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2016
Autor: Maria Hajec
Według najnowszej publikacji GUS: „Uczestnictwo ludności w kulturze w 2014 roku” zaledwie 19,9% Polaków odwiedziło muzeum, 15,6% było w teatrze, 6% w filharmonii i zaledwie 4,4% na balecie. Niestety Polacy mają ograniczony dostęp do kultury. Niemal wszystkie instytucje kulturalne mają swoje siedziby w dużych miastach. Czy niska frekwencja ma wpływ na wynagrodzenia w tej branży? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak najniższe płace ex aequo odnotowano w kulturze i sztuce oraz usługach dla ludności. Mediana miesięcznych zarobków w omawianej branży wyniosła 2 900 PLN brutto miesięcznie. W instytucjach artystycznych przeciętne wynagrodzenie całkowite było o 100 PLN wyższe i wyniosło 3 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Artykuł jest podsumowaniem badania przeprowadzonego na próbie 238 prezesów spółek notowanych na GPW. Wyniki badania odpowiadają na pytanie, czy wysokość wynagrodzenia prezesa spółki za 2014 rok zależy od takich miar finansowych jak: wielkość przychodów, zysk netto, EBITDA, zysk na akcje, zwrot z akcji.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.03.2016
Autor: Konrad Akowacz
Największe wynagrodzenia na świecie w branży IT oferuje Facebook. Mediana wynagrodzeń pracowników z niewielkim stażem (do 5 lat) wynosi tam 116 800 dolarów rocznie, podczas gdy średnie wynagrodzenie w USA wynosi około 50 tys. dolarów. Niewiele niższe płace są w Google. Młodsi stażem pracownicy mogą tam liczyć na 106 900 dolarów rocznie. Dziwić może fakt, że firmy takie jak IBM, Oracle, czy HP, znalazły się w dalszej części rankingu.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.03.2016
Autor: Damian Pokrywka
W 2015 roku mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w działach sprzedaży wynosiła 4 100 PLN. Z czego co czwarty pracownik zarabiał 2 700 PLN lub mniej, a 25% zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 7 000 PLN lub wyższe. Przeciętne zarobki kobiet w tej branży wynosiły 3 400 PLN i były o 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenia mężczyzn, które osiągnęły poziom 4 100 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Województwo warmińsko-mazurskie słynie z wysokich walorów przyrodniczych i turystycznych. Prawie 30% jego powierzchni zajmują lasy, a niezaprzeczalną atrakcję stanowi 2 tys. jezior, które znajdują się w jego obrębie. Co ciekawe, w całym woj. warmińsko-mazurskim jest mniej mieszkańców niż w samej Warszawie. Mieszkanie na jego dziewiczym terenie ma więc wiele plusów. Niestety są też minusy. Pomimo wielu starań nie udaje się wyrównać poziomu rozwoju gospodarczego Polski Wschodniej, do której należy województwo, i reszty kraju. Ma to przełożenie również na poziom wynagrodzeń.
Mediana wynagrodzeń całkowitych w województwie warmińsko-mazurskim w 2015 roku wyniosła 3 100 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku. Ponadto co czwarty zatrudniony w tym województwie otrzymywał miesięcznie 2 300 PLN i mniej. W tym samym roku w Polsce Wschodniej przeciętna płaca była o 20 PLN niższa, a w pozostałych regionach mediana wynagrodzeń wyniosła 4 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badana Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015, mediana wynagrodzeń w województwie dolnośląskim wynosiła 4 107 PLN. Co czwarty zatrudniony w tym województwie zarabiał 2 900 PLN i mniej, a ¼ pracowników zarabiała 6 500 PLN i więcej.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń całkowitych w przemyśle lekkim wyniosła w 2015 roku 4 000 PLN brutto miesięcznie i była o 200 PLN niższa od mediany wynagrodzeń w przemyśle ciężkim – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak.
W przemyśle lekkim mężczyźni zarabiali przeciętnie o 350 PLN więcej niż kobiety. Natomiast najwyżej wynagradzani panowie miesięcznie otrzymywali przynajmniej 6 500 PLN brutto, a zarobki najwyżej opłacanych pań wyniosły nie mniej niż 5 645 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.03.2016
Autor: Artur Szeremeta
