Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie w całości skupia się na zarobkach specjalistów, w przypadku których mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 800 PLN. W pierwszej części uwagę poświęcono dysproporcjom, jakie pojawiły się na tym szczeblu zarządzania w wybranych województwach, branżach oraz działach. Okazuje się bowiem między innymi, iż najwyższe zarobki u specjalistów zaobserwowano w telekomunikacji oraz technologiach informatycznych. W obu przypadkach mediana płac wyniosła 5 200 PLN. Następnie dokonano analizy poziomów wynagrodzeń u osób z różnym wykształceniem oraz stażem pracy. Na zakończenie zwrócono uwagę na kształtowanie się płac specjalistów na wybranych stanowiskach. Najwyższe zarobki osiągał projektant systemów IT oraz key account manager (7 500 PLN), natomiast najniższe kosmetyczka (1 830 PLN). Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników w mediach, reklamie i wydawnictwach, gdzie mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 820 PLN. W pierwszej części ukazano dysproporcje w zarobkach w wybranych województwach oraz działach. Zwrócono również uwagę na to, jak kształtowały się płace na poszczególnych szczeblach zarządzania. Przykładowo mediana wynagrodzeń kierowników wyniosła 6 000 PLN, a jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 9 000 PLN. Następna część artykułu ukazuje dysproporcje w zarobkach w firmach różnej wielkości oraz o różnym kapitale. Przeprowadzona została również analiza płac pracowników o różnym stażu pracy oraz poziomie wykształcenia. Specjalista, który swoją edukację zakończył na szkole średniej otrzymywał pensję rzędu 3 000 PLN, podczas gdy jego odpowiednik z wykształceniem wyższym – 3 700 PLN. Na zakończenie zaprezentowano również zarobki na wybranych stanowiskach, charakterystycznych dla omawianej branży. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników marketingu oraz public relations. Na początku ukazane zostały dysproporcje w poziomach wynagrodzeń pomiędzy wspomnianymi działami. Z badania wynika bowiem, iż mediana płac całkowitych osób zatrudnionych w obszarze marketingu była o ponad 28% wyższa niż ta zaobserwowana dla działu PR. Następnie przeprowadzona została analiza wynagrodzeń pracowników marketingu o różnym stażu pracy oraz wykształceniu. Jak się okazuje, oba przytoczone czynniki najbardziej różnicują poziom zarobków na szczeblu kierowniczym. Kolejna część artykułu pokazuje różnice w wysokości wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach. Najwyższe płace w 2010 roku otrzymywali dyrektorzy i kierownicy ds. marketingu (odpowiednio 10 000 PLN oraz 7 000 PLN), a także menedżerowie produktu (6 500 PLN). Na zakończenie przedstawiono różnice zarobków w firmach różnej wielkości oraz o różnym pochodzeniu kapitału. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników działów technicznych, w przypadku których mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 600 PLN. Pierwsza część przedstawia płace osób zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zarządzania. Następnie ukazane zostały różnice w zarobkach osób w różnym wieku, odmiennym wykształceniu oraz deklarujących inne poziomy znajomości języka angielskiego. Przykładowo specjalista, który ukończył jedynie szkołę podstawową lub zawodową otrzymywał wynagrodzenie rzędu 2 850 PLN, podczas gdy osoba posiadająca wykształcenie wyższe - płace w wysokości 3 950 PLN. Kolejna część artykułu została poświęcona analizie zarobków w firmach różnego typu oraz przedsiębiorstwach o różnym kapitale. Na zakończenie zwrócono uwagę na najlepiej i najgorzej opłacane stanowiska w omawianym dziale. Najwyższe wynagrodzenie odnotowano w przypadku dyrektora ds. technicznych i serwisu (10 000 PLN) natomiast najniższe na stanowisku konserwatora (2 300 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. W tekście przedstawiono wynagrodzenia w Warszawie. Niewątpliwie, stolica tworzy unikalny, odrębny, nieporównywalny z żadnym innym miastem rynek płac. Bardzo niskie bezrobocie oraz wysokie wynagrodzenia przyciągają jak magnes pracowników z całego kraju. Jednak czy w równym stopniu dotyczy to wszystkich grup stanowisk? Artykuł próbuje znaleźć odpowiedź na to pytanie, porównując wynagrodzenia na wybranych (41) stanowiskach z różnych szczebli – w Warszawie oraz poza nią. I tak na przykład kasjer w sklepie w stolicy zarabia od 1 345 do 3 300 PLN, kucharz – od 1 700 do 3 800 PLN, sekretarka – od 1 794 do 4 200 PLN. We wszystkich przypadkach, to więcej niż w innych regionach ale różnica jest zbyt mała aby zrównoważyć koszty przeprowadzki i wyższe koszty życia w stolicy. Z drugiej strony mamy wiele stanowisk, na których wynagrodzenia w Warszawie są wyższe niż w Polsce o co najmniej kilka tysięcy PLN. Chociażby takich jak architekt, który w stolicy zarabia od 3 600 do 15 700 PLN, projektant systemów IT (od 6 100 do 17 320 PLN), kierownik ds. personalnych (od 4 350 do 14 500 PLN). Z artykułu możemy się dowiedzieć jakie stąd płyną wnioski. W ostatniej części tekstu znajdujemy odpowiedź na pytanie co decydowało o zróżnicowaniu płac w stolicy. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2011
Autor: Barbara Woźniak
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków w Trójmieście, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 4 000 PLN. Ze zgromadzonych danych wynika, iż najwyższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w Sopocie (4 150 PLN), natomiast najniższe – w Gdyni (3 960 PLN). Pierwsza część artykułu przedstawia kształtowanie się wynagrodzeń w wybranych branżach oraz działach. Przytoczone tutaj zostały również informacje na temat zarobków na poszczególnych szczeblach zarządzania. Dalsza część opracowania skupia się natomiast na ukazaniu dysproporcji w wynagradzaniu pracowników w firmach różnej wielkości. Przykładowo kierownik w mikro przedsiębiorstwie otrzymywał pensję na poziome 3 500 PLN, natomiast jego odpowiednik w dużym przedsiębiorstwie – płacę w wysokości 6 406 PLN. Na zakończenie dokonano analizy poziomów wynagrodzeń pracowników z różnym całkowitym stażem pracy, poziomem wykształcenia oraz znajomością języka angielskiego. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie poświęcone zostało zarobkom w sektorze publicznym. Przeanalizowano w nim płace na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz na dwunastu wybranych stanowiskach. Spośród osób na nich pracujących najmniej zarabiają bibliotekarze (mediana 2 090 PLN), a najwięcej naczelnicy wydziałów w urzędach (6 090 PLN). W artykule zaprezentowano również wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy, a także pensje w województwach i wybranych miastach. Uzupełnieniem opracowania jest porównanie płac na poszczególnych szczeblach zarządzania w czterech obszarach sektora publicznego: wymiarze sprawiedliwości, organizacjach pozarządowych, służbach mundurowych i administracji państwowej. Artykuł zawiera 5 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2011
Autor: Grzegorz Spólnik
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano dane na temat zarobków pracowników sektora usług z zakresu rachunkowości i księgowości na tle wynagrodzeń w innych branżach. Pracownicy w najlepiej wynagradzanej branży IT zarabiali o 66% więcej niż zatrudnieni w rachunkowości. W artykule przedstawiono także płace na wybranych stanowiskach. 50% starszych księgowych zarabiało w przedziale pomiędzy 2 750 PLN a 4 500 PLN. Osoby na tym stanowisku z ukończonymi studiami podyplomowymi zarabiały 5 200 PLN (mediana). W artykule przedstawiono także zarobki oferowane w firmach z przewagą kapitału polskiego i zagranicznego. Kierownicy w branży rachunkowości w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 7 775 PLN. Zaprezentowano także dane na temat osób o różnym stażu i z różnym poziomem wykształcenia. Przykładowo, specjaliści w rachunkowości z licencjatem zarabiali 2 600 PLN. Artykuł zawiera 1 tabelę i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2011
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano dane na temat wynagrodzeń w działach jakości. Połowa pracowników zatrudnionych w tych działach zarabiała w przedziale pomiędzy 2 600 PLN a 5 400 PLN. W artykule przedstawiono zarobki oferowane w działach jakości w firmach o różnym pochodzeniu kapitału oraz ze względu na różną lokalizację. Specjaliści w działach jakości otrzymywali najwyższe wynagrodzenia w województwie mazowieckim (mediana 3 900 PLN). Specjaliści ds. jakości zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali zarobki w wysokości 4 200 PLN (mediana). Porównano także wynagrodzenia w działach jakości w przemyśle ciężkim i lekkim. Mediana wynagrodzeń kontrolerów jakości w przemyśle ciężkim była o 12% zarobków osób na tym stanowisku zatrudnionych w przemyśle lekkim. Artykuł zawiera 2 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2011
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków w Poznaniu, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 3 900 PLN. W pierwszej części ukazano w jaki sposób kształtowały się płace w różnych branżach oraz działach. Okazało się między innymi, iż w omawianym mieście najwyższe pensje odnotowano w przypadku sektora technologii informatycznych (5 050 PLN), natomiast najniższe w szkolnictwie (2 399 PLN). Następnie ukazano dysproporcje w zarobkach na poszczególnych szczeblach zarządzania. Kolejna część artykułu została poświęcona analizie wynagrodzeń w firmach różnej wielkości oraz różnego typu. Przykładowo, najwyższe płace u kierowników oraz specjalistów odnotowano w przypadku przedsiębiorstw prywatnych, gdzie osiągnęły one poziom odpowiednio 6 000 oraz 3 900 PLN. Na zakończenie ukazano dysproporcje w zarobkach wśród pracowników z różnym wykształceniem oraz całkowitym stażem pracy. Artykuł zawiera 4 wykresy oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
