czytaj więcej
Data publikacji:
20.01.2010
Autor: Arkadiusz Koperek
Karty przedpłacone stają się coraz bardziej popularną formą wypłaty wynagrodzenia – szczególnie różnego rodzaju premii, dodatków, nagród i bonusów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.01.2010
Autor: Grzegorz Spólnik
Pracodawcy oprócz standardowych form wynagradzania, korzystają także z innych narzędzi, mających zmotywować nas do wydajnej pracy. Z roku na rok popularniejsze stają się różnego rodzaju bony, które możemy zamienić na dobra lub usługi.
Bony towarowe są dosyć powszechnym dodatkiem stosowany przez dużą część pracodawców, zwłaszcza w okolicach świąt. Jednak dla niektórych osób dużo ciekawszym rozwiązaniem mogą okazać się bony rekreacyjno-sportowe. Pozwalają one m.in. na finansowanie zajęć sportowych i rekreacyjnych. Poniżej przedstawiamy powody dla których warto się nimi zainteresować.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.01.2010
Autor: Dawid Sobolak
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim wpływ poziomu wykształcenia na wysokość zarobków pracowników w 2009 roku. Oprócz danych ogólnych, dokonano analizy wynagrodzeń osób z różnymi kwalifikacjami na poszczególnych szczeblach zarządzania. W dalszej części opracowania przedstawiono, na jakim poziomie kształtowały się płace pracowników ze względu na profil ukończonych studiów wyższych (najlepiej zarabiali absolwenci uczelni technicznych i ekonomicznych). Porównano także wynagrodzenia osób legitymujących się dyplomem MBA lub tytułem doktora, z tymi, jakie uzyskiwały osoby bez takiego wykształcenia. Ponadto czytelnik znajdzie informacje na temat zarobków osób w zależności od długości doświadczenia zawodowego oraz od stopnia znajomości języków obcych. Artykuł zawiera 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.01.2010
Autor: Aleksandra Czajka
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy wraz z czołowymi polskimi portalami. Z zebranych przez nas danych wynika, że płace w działach administracyjnych oraz biurach zarządu były w 2009 roku jednymi z najniższych w porównaniu do innych działów. Zdecydowanie najlepiej opłacani byli tu dyrektorzy zarządzający/operacyjni oraz dyrektorzy ds. administracyjnych. Lepiej płaciły ponadto firmy duże, zatrudniające 250 osób i więcej oraz te z przewagą kapitału zagranicznego. Sekretarki, asystentki zarządu czy kierownicy biura zdecydowanie najwięcej zarabiali w Warszawie. Ponadto osoby zatrudnione w tym dziale firmy miały w 2009 najwyższe wynagrodzenie jeśli ukończyły studia wyższe, a także w sytuacji gdy znały język angielski na poziomie bardzo dobrym. Artykuł zwiera 4 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.01.2010
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim najciekawsze dane dotyczące płac w działach finansów i controllingu. Mediana zarobków wyniosła w nich 4 900 PLN i była najwyższa wśród wszystkich działów. W artykule szczegółowo zaprezentowano, jak kształtowały się wynagrodzenia firmach o różnym pochodzeniu kapitału. Przykładowo, kontrolerzy finansowi zatrudnieni w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o 60% więcej niż pracownicy na tych stanowiskach w firmach, w których dominował kapitał polski. W Warszawie, w przedsiębiorstwach zagranicznych, mediana zarobków wyniosła 7 500 PLN i była o 27% wyższa od płac w firmach z kapitałem polskim. Pokazano także, że kobiety na stanowiskach kierowniczych zarabiały w 2009 roku 6 000 PLN, podczas gdy zarobki mężczyzn na tym szczeblu kształtowały się na poziomie 8 500 PLN. Artykuł zawiera 1 tabelę i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.01.2010
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zawiera szczegółowe informacje na temat płac pracowników zatrudnionych w działach produkcyjnych. W analizach uwzględniono dane dotyczące 8 976 osób. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wahała się od 2 349 PLN (w przypadku pracowników szeregowych) do 10 000 PLN (na stanowiskach dyrektorskich). Najwyższe zarobki osiągały osoby w dużych firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Specjaliści posiadający dyplom magistra zarabiali o 23% więcej od osób – na tym samym szczeblu – z wykształceniem średnim (3 000 PLN). Natomiast najlepiej opłacanym stanowiskiem był dyrektor ds. produkcji (10 500 PLN). Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.01.2010
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zostały w nim przedstawione szczegółowe informacje na temat płac pracowników zatrudnionych w działach jakości. Zebrane dane pokazały, że połowa pracowników szeregowych tego działu zarabiała od 1 860 do 3 160 PLN, a mediana ich płacy stanowiła 70% płacy specjalisty. W tekście opisano różnice w wynagrodzeniach jakie występują w różnej wielkości miastach. Przedstawiono także zarobki dla poszczególnych stanowisk w małych, średnich i dużych firmach. Przykładowo kierownik ds. jakości w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 50 do 249 osób otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4 800 PLN. W dalszej części artykułu zaprezentowano wysokość płac na wybranych stanowiskach oraz udział premii w wynagrodzeniu całkowitym. Dodatkowo opisano dysproporcje w płacach, wynikające z różnej znajomości języka angielskiego. Artykuł zawiera 2 tabele i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.01.2010
Autor: Dawid Sobolak
