Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników branży budowlanej, w której mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 700 PLN. Na wstępie ukazano w jaki sposób kształtowały się płace budowlańców w wybranych działach oraz regionach Polski. Następnie zwrócono uwagę na dysproporcje w zarobkach osób o różnym całkowitym stażu pracy oraz poziomie wykształcenia. Przykładowo najwyższy poziom wynagrodzeń wśród pracowników szeregowych odnotowano u zatrudnionych z 4-5 letnim doświadczeniem (2 750 PLN). Kolejna część artykułu przedstawia kształtowanie się płac pracowników branży budowlanej na wybranych stanowiskach. Według badania najwyższe pensje otrzymywał kierownik budowy (5 800 PLN), natomiast najniższe pracownik budowlany (2 000 PLN). Na zakończenie przeprowadzono analizę zarobków w firmach różnej wielkości oraz o różnym kapitale dominującym. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników działów sprzedaży na poszczególnych szczeblach oraz z wyszczególnieniem stanowisk. Specjaliści zatrudnieni w Warszawie zarabiali 4 600 PLN (mediana). Mediana zarobków handlowców wyniosła 3 000 PLN i stanowiła 40% przeciętnej płacy kierownika regionu. Porównano zarobki oferowane na poszczególnych stanowiskach w firmach z przewagą kapitału polskiego i zagranicznego. Zostały także przedstawione zarobki kobiet i mężczyzn w podziale na firmy o różnej wielkości. Najmniejsza różnica pomiędzy kobietami i mężczyznami wystąpiła w największych firmach. Zarobki kobiet wyniosły w nich 3 310 PLN, a mężczyzn 4 300 PLN. W artykule zaprezentowano także porównanie płac pracowników z wykształceniem wyższym i średnim oraz zależność pomiędzy wiekiem a zarobkami. Dyrektorzy zarabiali najwięcej w wieku od 41 do 50 lat (mediana 15 000 PLN).Artykuł zawiera 2 tabele i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Niniejsze opracowanie poświęcono wynagrodzeniom pracowników działów produkcyjnych, którzy stanowili znaczący odsetek respondentów. Dane zebrane od ponad 9 600 osób pozwoliły na zaprezentowanie wynagrodzeń na 36 stanowiskach z działów produkcyjnych. Na wyższych szczeblach zarządzania najwięcej zarabiają dyrektorzy produkcji zakładu (mediana 11 370 PLN) i dyrektorzy do spraw produkcji (11 000 PLN). Na stanowiskach wykonawczych najwyższe płace otrzymują główni technologowie produkcji, inżynierowie produkcji oraz górnicy. W artykule zaprezentowano również wynagrodzenia pracowników szeregowych i kierowników w poszczególnych województwach oraz zarobki osób z różnym poziomem wykształcenia. Zestawiono także płace w firmach polskich i zagranicznych oraz przedsiębiorstwach różnej wielkości. Artykuł zawiera 1 tabelę i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Jak pokazują dane działy IT są tym miejscem w firmie gdzie zarobki są najwyższe. Zdecydowanie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy i kierownicy ds. IT. Połowa grafików komputerowych zarabiała natomiast poniżej 2 800 PLN brutto miesięcznie. Najwyżej opłacani są pracownicy działów IT w bankowości oraz handlu. Specjaliści zdecydowanie lepiej zarabiali oni w firmach zagranicznych (5 600 PLN) oraz w dużych podmiotach zatrudniających ponad 1 000 pracowników (5 300 PLN). Artykuł zawiera 4 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Arkadiusz Koperek
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników działów obsługi klienta. Wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w tym obszarze należały do jednych z najniższych i ukształtowały się na poziomie 2 700 PLN. Pierwsza część analizy ukazuje dysproporcje w zarobkach, jakie pojawiły się w wybranych województwach. Następnie uwagę poświęcono różnicom w płacach pomiędzy pracownikami o odmiennym stażu pracy, wykształceniu oraz poziomie znajomości języka angielskiego. Kolejna część artykułu ukazuje natomiast kształtowanie się wynagrodzenia całkowitego na wybranych stanowiskach. Z przeprowadzonego badania wynika, iż w 2010 roku najniższe zarobki otrzymywali recepcjoniści (1 958 PLN) oraz konsultanci telefoniczni (2 050 PLN), natomiast najwyższe – dyrektorzy całego działu obsługi klienta (11 650 PLN). Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. W artykule przeanalizowano wynagrodzenia pracowników szeregowych (80% z nich zarabiało od 1 380 do 4 250 PLN). Tekst rozpoczyna porównanie wynagrodzeń pracowników szeregowych z wynagrodzeniami specjalistów, kierowników i dyrektorów. Następnie analizowany jest wpływ wykształcenia (czy raczej brak wpływu) na wysokość zarobków w tej grupie. Najważniejszą część tekstu stanowi zestawienie wynagrodzeń na wybranych 44 stanowiskach. W zestawieniu znalazły się takie stanowiska jak: sprzątaczka, szwaczka, pracownik gastronomii, pracownik ochrony, asystentka stomatologiczna, kasjer w sklepie (od 1 317 do 2 500 PLN, mediana: 1 517 PLN), telemarketer, pakowacz, sekretarka medyczna, pracownik biurowy, recepcjonista, listonosz, pracownik produkcji, pracownik budowlany, bibliotekarz, sekretarka, pracownik socjalny, magazynier, konserwator, kasjer w banku, fizjoterapeuta, technik analityki medycznej, pielęgniarka, technik farmacji, ratownik medyczny, strażnik miejski, policjant, operator wózka widłowego, operator dźwigu, kierowca kat. B, kierowca TIR, kierowca autobusu, maszynista lokomotywy, wykwalifikowani pracownicy produkcji (frezer, szlifierz, odlewnik, tokarz, lakiernik) operator linii produkcyjnej, ustawiacz maszyn, hydraulik, mechanik samochodowy, elektryk, elektromonter, elektromechanik oraz mechanik maszyn. Artykuł zawiera 7 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2011
Autor: Barbara Woźniak
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Przedstawiono w nim wynagrodzenia osób pracujących w dziale badań i rozwoju. Połowa z nich zarabiała od 3 000 PLN do 6 500 PLN. Dzięki temu byli oni jednymi z lepiej zarabiających. Najlepiej opłacanym stanowiskiem był dyrektor do spraw badań i rozwoju. Mediana jego wynagrodzenia wyniosła 12 020 PLN. Znaczne różnice w zarobkach można było zaobserwować wśród pracowników obu płci. Duże rozbieżności płac występowały także w poszczególnych województwach. Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2011
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Niniejsze opracowanie poświęcono zarobkom pracowników działów administracyjnych i biur zarządów. Zaprezentowano dane odnośnie wynagrodzeń w poszczególnych branżach i województwach oraz w wybranych miastach. Zebrano również informacje o płacach na 15 stanowiskach ze struktur administracyjnych. Wynika z nich między innymi, iż połowa sekretarek otrzymuje pensje w przedziale od 1 666 do 2 800 PLN, a 50% kierowników ds. administracyjnych zarabia od 3 074 do 5 900 PLN. Wynagrodzenia na niektórych stanowiskach zaprezentowano także w podziale na firmy różnej wielkości. Uzupełnieniem opracowania jest zestawienie zarobków pracowników z różnym wykształceniem. Artykuł zawiera 3 wykresy i 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2011
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Przedstawiono w nim wynagrodzenia pracowników bankowości, która należy do czołowej czwórki branż pod względem wysokości płac. Ich mediana wyniosła 4 400 PLN. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy z działów IT (6 650 PLN) oraz osoby pracujące w Warszawie (6 000 PLN). Zdecydowana większość zatrudnionych w tej branży może się pochwalić wyższym wykształceniem. Jednocześnie połowa z nich zarabiała od 3 400 PLN do 8 000 PLN. Zawarto tu również informacje o wynagrodzeniach w bankach o różnym profilu działalności oraz na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2011
Autor: Krzysztof Domagała
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. We wstępie ukazano w jaki sposób kształtowały się zarobki finansistów w różnych branżach. Okazuje się bowiem, iż najwyższe płace odnotowano w handlu (6 393 PLN) oraz branży IT (6 300 PLN). Dalsza część analizy została poświęcona dysproporcjom w zarobkach, jakie pojawiły w się wśród pracowników o różnym poziomie wykształcenia oraz w firmach o różnej wielkości. Zwrócono tu również uwagę na najpowszechniej przyznawane benefity osobom zatrudnionym na poszczególnych szczeblach zarządzania. Artykuł zakończono analizą poziomów wynagrodzeń na wybranych stanowiskach. Najwyższą medianę płac zaobserwowano w przypadku dyrektora ds. finansów i controllingu i wyniosła ona 13 790 PLN. Najniższe zarobki odnotowano natomiast wśród specjalistów ds. windykacji (3 200 PLN) oraz asystentów w dziale finansów/controllingu (2 840 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
